[,,年党委书记抓基层党建工作述职报告]

3 篇 最新 2020 年党委书记抓基层党建工作述职报告 篇一：

　一、

　主要做法及成效

　（一）“三个坚决” ，

　强化第一责任抓联动。

　（二）“三个推进” ，

　强化基础保障抓提升。

　 （三）“两个找准” ，

　强化方法创新抓载体。

　二、

　存在的问题及原因

　（一）

　督促落实党建责任不够。

　（二）

　思想政治工作不实。

　（三）

　作风顽疾尚未完全根除。

　（四）

　基层基础工作不够理想。

　三、

　下一步思路和措施

　 根据安排， 现将我 2020 年抓基层党建工作述职如下：

　一、

　主要做法及成效

　（一）“三个坚决” ，

　强化第一责任抓联动。

　 一是坚决把政治建设摆在首位。

　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 切实落实党委主要责任和履行第一责任人职责， 组织开展中心组学习 X 次， 专题研讨 X 次， 始终在思想上和政治上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

　二是坚决把职责使命扛在肩 上。

　严格民主集中制， 全年主持召开常委会 X 次， 专题研究党建工作 X 次、 巡察整改 X 次、 党风廉政建设工作 X 次， 意识形态工作 X 次，听取基层党组织书记抓党建汇报 X 次， 深入基层调研党建工作 X 次， 带头落实“三会一课” 等制度、 带头参加双重组织生活、 带头深入基层讲党课， 严格落实联系点制度。

　三是坚决把问题整改落在实处。

　对上年度述职中查摆的 X 个问题以及在民主生活会中查摆的 X 个关于党建工作的问题， 已完成整改 X 个， X 个需长期坚持。

　指导 X 个被巡察事业单位党组织制定整改“四个清单” ， 明确工作任务。

　对软弱涣散党组织和机关党建“灯下黑” 重点整顿， 亲自督办提升。

　（二）“三个推进” ，

　强化基础保障抓提升。

　一是扎实推进基层党组织标准化建设。

　认真制定工作方案和计划， 统一编制规范指导手册， 组织 X 次示范培训， 推动基层党组织阵地共建、 事务共商、 资源共享， 达到办公场所最小化、 服务功能最大化， 常态化开展“五个基本”落实情况的检查指导，基层组织标准化建设师验收达标 X%。

　二是扎实推进“两新”党建覆盖。

　对“两新” 组织全面进行信息摸排， 查漏补缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖 X%； 大力在非公企业中层以上或技术骨干中发展党员， 近 X%的新发展党员集中在非公企业， 目 前 30 名年轻企业骨干向党组织递交入党申请。

　三是扎实推进“两委”能力提升。

　大力选派党组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习， 村、 社区党支部书记每年参加集中培训 X 天以上。

　落实党组织书记履职备案， 及时完成出缺“两委” 补选， 每个村（社区）

　储备 X 名以上后备力量，全日制大专以上学历占 X%。

　（三）“两个找准” ，

　强化方法创新抓载体。

　一是找准党建引领基层社会治理的载体。

　在疫情防控中组建党 员先锋队 4 个、 党员志愿服务队 X 个、 成立临时党组织 X 个， 加强一线防控人员的关爱表彰， 自 主开发党建+居民管理系统；深化党组织和党员到社区“双报到” ， 建立党员“责任区”“示范岗” ； 推进社区党建联席会议机制， 协商解决问题 X 个， 提高党建引领基层治理能力和水平。

　二是找准党建引领乡 村振兴的载体。

　村党组织书记、 党员、 基干民兵带头领办合作社 X 家。

　不断加强“四议两公开” 和“一事一议” 民主议事程序的规范监督指导， 建立人居环境整治“红黑榜”、评选“十三师好人” ， 建立健全村（社区）“一约四会”， 提高基层自治管理水平。

　二、

　存在的问题及原因

　（一）

　督促落实党建责任不够。

　深入研究基层党建工作的时间偏少， 仍存在重经济轻党建现象， 对党建促发展的认识不够深入。

　虽明确了 班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止” 现象， 责任制落实不好。

　）

　（二）

　。

　思想政治工作不实。

　对思想政治建设的重要性认识不足， 缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉， 导致个别支部学习流于形式。

　在疫情防控、 退地减水等工作中对职工群众教育引导做的不够深入， 政策宣传不到位， 导致一些职工群众认识有偏差， 对党的政策不理解。

　（三）

　作风顽 疾尚未完全根除。

　虽然认真开展了 一系列转变党员干部作风的活动及措施， 但“四风” 问题仍然不同程度存在。

　工作标准不高， 少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。

　部分党员同志谨小慎微、 害怕担责， 出现“为官不为”“廉而不勤” 的现象， “不会干” 和“不想干” 问题并存。

　（四）

　基层基础工作不够理想。“两新” 党组织建设工作中， 经济、 民政部门和组织部门没有形成合力， 企业缺乏专职党务工作人员， 党组织活动开展不经常。

　运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够， 活力不足。

　党群服务中心建设跟踪落实不够， 各项功能还停留在初步阶段。究其主要原因：一是思想认识还不够到位。

　在实际工作中， 注重抓经济工作、 重点工作， 党建各项责任没有传导和压实到位， 导致党建与改革发展稳定各自 融合不够， 影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够， 在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。二是统筹推进还不够有力。

　投入精力不够均衡， 对社区、机关、“两新” 等领域党建谋划指导不够， 一些重点任务、重点问题盯得还不紧， 没有像抓村党建那样经常抓、 抓经常。三是调查研究还不够深入。

　与其他工作捆绑起来、 结合起来调研得多， 专项专题调研搞得少， 这在一定程度上造成对基层党建工作了 解不深透不细致， 对问题整治不精准不彻底。四是制度执行还不够严格。

　虽然将主体责任落实情况纳入了 各单位年度目 标考核， 但仍是定性考量， 量化考核缺乏，导致有的单位工作标准不高、 仅仅满足于不出事。

　三、

　下一步思路和措施

　（一）

　坚持思想建党， 加强党的政治建设。

　坚持党对一切工作的领导， 始终把党的政治建设摆在首位。

　紧紧围绕习近平系列重要讲话精神学习和培训， 创新学习形式， 以远教平台、 电视、 报纸等为主要宣传载体， 占领思想阵地。

　以丰富的活动形式， 庆祝中国共产党成立 100 周年。

　（二）

　坚持问题导向， 落实党建工作责任。

　坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局， 建立健全基层党建工作定期通报制度， 按照“4+1” 模式定期听取基层党组织书记和分管领导抓党建工作汇报， 加强党群服务中心功能建设， 提升基层党组织服务效能。

　（三）

　坚持重心下移， 提升基层党建水平。

　统筹做好基层党组织按期换届， 严格落实提醒督促把关， 选优配强基层党组织班子， 不断提高组织建设能力。

　践行“枫桥经验”，积极构建“党建+” 新型基层社会治理模式。

　（四）

　坚持分类施策， 提升组织组织力。

　切实用好与商丘市基层党建共建平台， 细化结对共建措施。

　坚持分类指导，持续推进支部标准化建设。

　加大“两新”组织党的组织建设，促进党组织作用发挥。

　（五）

　坚持常态监督， 深入推进作风建设。

　严格落实从严治党责任， 坚持“一岗双责” 制度。

　继续实施好党风廉政建设“责任清单” ， 推动反腐倡廉工作加力增效。

　有效运用监督执纪“四种形态” ， 抓早抓小， 营造风清气正的良好生态。以上述职， 如有不妥， 请批评指正！

　篇 三 ：

　一、主要工作

　二、存在的主要问题及原因

　三、下步工作思路和主要措施

　 2020 年，按照区委党建工作要求，我严格履行“第一责任人”职责，认真学习党的十九届四中、五中全会精神，贯彻落实区委各项要求，带领教体局党组班子团结协作、扎实推进我局党建工作。现述职如下:

　一、主要工作

　 (一)战疫情、显担当。

　深入贯彻落实各级疫情防控工作和文件精神，疏管结合，多措并举，全面筑牢防线。一是精心组织安排，宣传教育引导。及时成立以局主要负责人为组长、班子成员为副组长、机关股室及学校负责同志为成员的领导小组，强化对疫情防控工作的领导;各级各类学校严格落实假期值班和领导带班制度，加强日常监管，利用效形式，将疫情防控的最新要求和科学防护知识传达给每一位干部、师生，加强舆情引导，树立战胜疫情信心，引导教体系统干部师生以及家长朋友积极支持、参与配合防控工 作。二是切断传播渠道，细化监管服务。了 解机关干部假期动态，有体温超标或是与湖北省返乡人员接触者主动居家隔离，并及时向上级防疫部门报告。局机关配发医用口罩，每天在单位签到处进行体温检测，要求全体机关干部做好自身和家庭的疫情监测和防控工作。购买了防疫物资，落实防疫制度。三是加强信息沟通，抓好线上学习。及时传达上级有关疫情防控的文件通知，引导广大师生以积极心态面对疫情。全区各级各类学校每天按时上报防控工作信息，及时汇总报送上级防控办，确保信息及时有效沟通。制定了在线学习实施方案，组织收集整理新学期的电子课本、教案、课件等资料，提供给各校参考。督促各校开展线.上教学工作，做到“放假不放松、离校不离教、停课不停学”。四是落实落细措施，抓好常态化防控。实行校园相对封闭式管理，加强学生入校前、入校时、入班时体温检测、消毒，学生中午、下午放学后立即对全校班级、食堂、厕所等区域彻底消毒，并做好登记。坚持日报告、零报告制度，完善师生健康档案，坚持一人一档，专人负责管理。利用国庆下讲话和讲座宣传传染病防控知识。加强食堂从业人员管理，对着装、口罩、健康证、学校食堂食品留样、各种食品采购严格把关，索要正规发票及检验报告。严格排查自青岛及新疆喀什返濮师生及接触者。

　(二)明责任，强基础。

　-是明确党建工作责任。我认真履行“第一责任人”的职责，严格落实党员领导干部直接联系服务群众制度，捆绑责任，层层签订党建责任书。建立了局属各支部书记定期向教体局党组报台账制度，印发了教体局党建工作要点，明确了全年党建工作的目标任务和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程。二是选准抓手，强力推动基层党建工作上水平。抓班子建设，从骨干教师、优秀青年教师中选拔政治素质高、群众威信高的党员进入基层党组织班子。抓党员发展，坚持发展党员预审制、公示制等制度，严把党员入口，去年发展预备党员 X 人，转正预备党员 X 人，培养积极分子 X 人、确定发展对象 X 人。三是切实做好整改任务落实。定期召开班子会，结合存在的问题，积极开展批评与自我批评，组织党建工作者到优秀党支部进行学习，开阔视野，增长知识，加大党内监督力度，所有党员领导干部均能以普通党员的身份参加支部组织生活。

　(三)明制度，重规范 一是明确基层党建工作制度。认真开展“两学一做”学习教育制度化、常态化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格贯彻落实党的十九届五中全会精神，全面提高党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。认真落实“三会一课”制度，积极带头开展党员“亮身份、当先锋”活动。二是加强基层党建工作规范。出台了《2020 年 X 区教体系统支部党建工作目标管理考核细则》，严格落实从严治党主体责任,进一步推进党支部建设，以《党支部工作管理标准》为主要依据，建立了党支部建设三级考核评价体系。三是落实基层党建工作任务。开展了党员组织关系集中排查工作。经排查，我局共 X 名在职党员，X 名退休党员，无流动 党员、无失联党员、无“口袋”党员，经专项排查，2020 年我局党员共缴纳党费 X 元，账目清楚，账款相符，没有截留、挪用等问题。

　(四)明重点，育亮点。

　-是贯彻好党的十九届系列全会精神学习活动。及时组织了全局人员深入学习十九届四中、五中全会精神，集体重温了入党誓词。先后邀请到 X 科技大学 X 教授、X 省儒学文化促进会常务理事 X 等部分专家、学者进行了十九届五中全会公报专题讲座。二是落实好“三会一课”工作制度。按照“三会一课”的工作要求，组织召开了全区教体局系统“三会一课”树规范，党建引领育英才现场观摩会。通过召开现场观摩会，交流推广了“三会一课”的经验做法，规范了“三会一课”的制度和程序，提升“三会一课”的质量和水平，并在全市教育系统和全区各党组织进行广泛推广。三是党建工作有实效。我严格按照“抓好党建带教学、办好教学促党建”的工作理念开展工作，在全局同志们的共同努力下，局各项工作取得了长足的进步:在 2020 年“一师一优课，一课一名师”活动中获奖人数和获奖率均占全市第一名。在 X 市 2020 年小学优质课评比中，成绩位居 X 市第一。先后荣获全国青少年校园足球夏令营成都营区小学男子甲乙组冠军、小学女子甲组冠军;荣获全国小学校园足球邀请赛小学男子组金奖;连续三年获得 X 市学校体育卫生艺术教育工作“先进单位”“优秀组织奖”等。

　 二、存在的主要问题及原因

　 回顾今年以来的工作，在取得成绩的同时，我也认识到在抓党建工作中还存在一些不足:

　(一)对党建工作投入精力还不够高。存在重行政轻党务，重教学轻党建。究其原因，片面地认为教育系统的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务。为了使教学工作在竞争中提高生存力，大量时间、精力和财力都在抓发展规模，造成党建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。党建工作思考深度与调研力度不够，工作与实际结合不紧密，没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性。

　(二)对党建工作创新意识与服务型党组织有差距。基层党建思路不宽，意识不强，缺乏主动性，凭经验办事，工作载体还需丰富，效果不明显。基层党组织活动场所使用不充分，有个别基层党组织服务功能没有得到充分发挥，联系服务群众制度落实不规范，党员志愿服务与在职党员进社区工作存在一阵风，缺乏长效机制。

　(三)作风建设与从严从实标准有待于提高。党内监督力度不够。对党员领导干部仍存在“不敢监督、不能监督、不会监督”的问题。有些时候，借口工作忙、事情多，不能经常以普通党员的身份参加支部组织生活;民主生活会上缺少“辣味”，开展批评的少，开展相互批评的则更少。

　究其主要原因，一是思想认识不够。总是认为，学校的主要任务是教学，是提高教学质量，学校党建虽然重要，但毕竟不是学校的中心工作。如果强调学校党建工作，势必影响学校的教育教学质量。认为党建工作是看不见、摸不着的“虛活” ，抓起来费时费力见效慢，没有抓教学来的快、来的实，以党建促发展的思想贯彻执行不严，只是把主要精力放在业务工作上，认为党建工作主要由分管的同志去做就可以了，没有把党建提到引领当前时事政策高度上来认识。二是措施研究不够。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够深入，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，局限于上级布置什么做什么，缺乏对新事物学习的主动性。习惯用老办法解 决新问题。究其原因: -是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。还存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰等现象。三是教育深入不够。对一些基层党组织安排党员教育时，满足于当“二传手”，很少结合党员的实际情况，有针对性地进行教育，存在着“一锅熟”、“一刀切”现象，教育效果比较差。三是联系基层不够。仍存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的情况，对党员群众关心的问题了解不全面、不深入，方式方法比较单一，走访调研准备不够充分，针对性、实效性的精准指导仍显不足，对基层党建重点问题、难点问题缺少开山破路的闯劲和追究问责的狠劲。

　三、下步工作思路和主要措施

　 针对当前党建工作中存在的问题，在今后的工作中，将结合市委、区委意见文件要求，将主动克服不足，重点抓好如下几方面工作:

　(一)强化职责意识，扛稳党建工作责任。进一步树牢“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的责任意识，进一步强化书记第一责任人意识，把党建工作放在首位，制定完善党组工作议程，加大工作力度，聚精会神抓党建，组织和带领局党组及全体党员干部职工，将党建工作渗透到全局工作的每一个领域、每一个环节。及时研究解决党建工作中出现的新情况、新问题，充分发挥支部一班人的作用，建立包保联系支部制度，明确责任，每个党组成员每年到支部调研指导工作不少于 2 次，努力形成齐抓共管工作合力。(二)突出工作重点，推进基层组织建设。深入基层开展工作调研，对少数支部班子特别是支部书记不履职尽责的进行调整,选优配强基层支部班子;开展支部书记培训，全面提高支部书记抓党建的能力和素质;突出在一线骨干教师和社会组织没有党员的组织中发展党员，增强党组织的凝聚力和党对社会组织的领导;按照习总书记提出的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四好”要求，深入开展做“党和人民满意的好老师”等系列活动，树立一批党员老师爱岗敬业典型，充分发挥党员的先锋模范作用。

　(三)拓宽教育渠道，提升党员教育效果。把党员教育内容融入到多种文化形态之中，使受教育者在富有乐趣的文化活动中受到潜移默化教育。如组织参观爱国主义教育基地、观看教育影片、开展先进人物报告会、知识竞赛、演讲比赛、主题党日、志愿服务、承诺践诺等活动。邀请专家、学者、领导进行专题辅导，组织党员和先进典型在单位之间进行交流学习等，实现党员教育培训工作由传统向现代，由封闭向开放的转变从而激发党员活力。

　(四)深化主题教育，强化引领护航作用。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严肃党内政治生活、强化培训力度，将支部活动与共青团、少先队活动结合起来，开展好主题活动:公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月等主体教育月活动，以及三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党、八一建军节军民共建等节日活动，通过主题活动多元化开展党员教育，增强凝聚力和向心力。

　(五)着力守正创新，抓在日常严在经常。一要认真学习宣传贯彻十九届五中全会精神，抓好党员的理论学习。二要严格党员管理。尝试党员目标管理机制，根据《党章》的相关规定，对党员实行考核评让创新党建工作载体，三要强化党建创新意识，丰富党建工作内容，努力在工作方式上有所改进、突破。四要进一步深化党建品牌建设，把工作做实做细，把各学校党建品牌建设融入到业务工作中去，通过“主题党日+”使党建工作与与各学校中心任务合拍、与教学工作同频、与实际工作需求共振。

　今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，借着十九届五中全会东风，进一步提高认识，转变作风，建强组织、带好队伍，更好的完成区委交给的党建工作任务，为 X 教育体育发展添柴加力。

　 篇 四 ：最新 基层党建工作述职报告 （通用）

　一、履职情况和主要成就

　（一）以上 率下，党建机制不断完善。

　（二）创新载体，党建作用不断强化。

　( ( 三) ) 创优服务，党建活力不断增强。

　二、存在的问题及原因

　三、下步工作思路和主要措施

　 2020 年，在市委的正确领导下，按照党要管党从严治党的要求，我履职尽责，扎实推进，全力抓好基层党建工作。

　一、履职情况和主要成就

　（一）以上率下，党建机制不断完善。我严格履行第一责任人的职责，在深入企业、乡街、村屯、社区等 XX 多个单位调研的基础上，主持召开 X 次区委常委会和 X 次专题会议，专题研究部署党建工作，组织制定并带头执行《区委党建工作领导责任制》等相关党建工作制度，进一步完善常委会、全委会议议事规则，认真落实民主集中制，建立了区级领导挂点联系基层党组织制度，制定了从严监督管理干部实施细则，完善了对科级班子和科级干部进行差异化考核评价体系，与各基层党组织签订了责任状，促进党建工作逐步走向经常化、规范化和责任化。

　（二）创新载体，党建作用不断强化。紧紧抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育有利契机，搭建为民平台，拓展联系范围，整合各方资源，开展一系列主题实践活动，使基层党建工作延伸到基层，延伸到千家万户，解决服务群众最后一公里问题。在全区开展了“促民和、惠民生、顺民意、聚民心”四民活动和“争先创优，向前移位，大兴五风”活动；结合区情组织开展了XX项专项治理；通过实施选好一个书记、抓好三支队伍，建立 X 个机制的 X 工程专项治理软弱涣散基础党组织， X 个软弱涣散党组织得到治理；针对村两委换届，提出了区、乡、村上下联动和纪检、司法部门提前介入的措施，从源头预防选举不正之风，为换届奠定良好基础；在年初开展“五个一”活动的基础上，按照市委部署，在全区开展了“六联六促进”活动，使全区梳理出的干部走读、吃空饷、公款吃喝等 XX 个“四风”问题和老旧散小区改造、交通秩序混乱、惠民政策缩水走样等 XX 个民生问题得到有效整改；针对社区基础差，服务能力差的问题，开展了创建“党建精品示范社区”活动，创建 XX 个，同时吸引民间资本 XX 多万元，采取公建民助方式建设高档的区养老中心和幼儿园，提高“一老一小”服务水平；针对小区和背街小巷脏乱差问题，在改革环卫体制、管理重心下移的基础上，动员全区全社会力量开展了“城乡环境综合整治”，全区城乡生活环境明显改善；针对信访量大，秩序混乱问题，开展领导干部定点接访、带案下访、重点约访的专项整治，有效化解各种矛盾，信访秩序明显好转。

　( ( 三) ) 创优服务，党建活力不断增强。提出了坚持围绕中心,服务大局;抓党建,促发展;抓发展,强党建工作思路,实现“两不误、两促进”。创优服务平台,紧紧把握非公企业党建工作规律,提出片区化管理方式，依托“三个园区”建立三个党建工作站，围绕项目引进、落地，采取全程代办领办"保姆式”服务,促进了项目建设，今年全区洽谈产业项目XX 个，重点推进投资 XX 万元以上的产业项目 XX 个，新开工 XX 个,是近年来数量最多，结构最优,效果最好的一年。创建承载平台。一方面基层党组织积极与科研机构和大企业对接，充分发挥科研机构和大企业的研发优势,积极开展技术服务特色，为区属企业研发新产品，开拓新市场,形成了“产学研”结合新机制。另一方面为推进合作社健康发展，提出在规范 合作社都要建立党组织，进一步 发挥党组织在合作社组建、规范、发展上发挥更大的作用，同时积极引入民营企业资本注入合作社,推动合作社规范化发展。

　 二、存在的问题及原因

　 一是对党建工作重视程度需要进一步提高。把主要精力用在抓经济、抓发展、抓项目.上,抓党建工作重视不够，投入不足，研究不深，特别是履行第一责任人的责任不到位，积极性、主动性、自觉性不强。

　二是对基层党建指导监督需进一步加强。

　对几个班子包括分管领导"一岗双责”要求不严，监督不够,落实不到位，对基层党组.织党建工作指导不到位，致使分管领导和基层干部重视业务工作,忽视党建_工作。

　三是对基层党建工作创新意识需要进一步加强。对新时期党建工作新思想、新论断、新要求理解不深,研究不够，工作往往按部就班，缺乏改革创新意识，不如对提升基层党组织带动和服务群众能力，党建工作服务经济社会发展等方面缺少务实、管用、有效的招法和措施。

　四是部分社区党组织服务功能还不够强。社区存在重建设、轻管理的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥的好, 一些社区开展服务仍然仅仅停留在一 些比较粗浅的、低层次的服务项目.上,停留在对弱势群体等少数服务对象上,难以适应社区居民群众的日益增长的物质和文化需求，应该由过去只解决简单的吃、住、行，向时尚、休闲、娱乐等高质量需求趋势。

　五是部分部门和非公党组织组织生活需进一步改善。

　一-些部门J 忙于行政工作，非公企业忙于发展,而忽视了党建工作，导致党内活动和组织生活开展不经常、不规范、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,-些党组织和党员先锋模范作用发挥不够充分。

　产生问题的主要原因是: -是思想认识不到位。由于我过去在几个县区都是从事政府工作，担任书记后， "重经济、轻党建”在思想上仍然存在，对党建工作认识存在片面性，对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。认为抓党建工作不像抓经济工作那样见成效，根源是自己的政绩观出现了偏差,重“显绩”轻“潜绩”。二是统筹兼顾不到位。担任书记后，感觉到身上的担子更重了，事情更多了，有时没有处理好抓党建工作与抓其它工作的关系,没有更好的把基层党建_工作有效融入到推动经济社会发展之中。三是系统研究不到位。由于自己对基层党建重要性认识不足，深入基层专题调研党建工作不多，不能及时掌握基层党建工作中存在的问题和困难，对基层党组织情况掌握不准确。在面临新问题新情况时，缺乏有针对性和可操作性的好办法。四是责任落实不到位。没有真正履行好第一责任人的责任，抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把不同领域、每个环节抓具体、抓深入。认为自己职责是为基层指出思路、定好目标，而在抓落实上下的功夫不够，缺少“咬定青山不放松”的精神。

　三、下步工作思路和主要措施

　 中央和省市委对加强基层党建工作提出的一系列新部署、新要求，我要认真抓好贯彻落实，努力抓好全区基层党建的各项工作。

　(一)强化落实党建责任人职责。树立“第一责任人”责任意 识，坚守党的政治纪律，严格遵守中央提出的/ \项规定，切实加强党风政风建设。要按照"聚精会神抓党建”的要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观，不折不扣地落实市委“七个一”工 作法。实行分级负责，一级抓一级，要求各级党组织书记，要同抓 经济工作、项目建设一样, 对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。进一步抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，形成从上到下层层抓党建的新局面，不断提升全区基层党建工作科学化水平。严格执行廉洁从政各项规定，做到廉洁自律，坚决杜绝利用职务和工作之便谋取私利，管好家属和身边工作人员，自.觉维护领导干部形象。

　(二)创新抓好党建重点工作。在农村,集中抓好今年的村级党组织换届_工作，做到提前谋划安排，选优配强党组织班子;强化合作社规范化建设,全力打造合作社党建示范点。在社区，搭建党组织服务平台，提升社区服务群众的能力和水平。在非公企业，依托已建的四个党建工作站，坚持定期开展各项组织活动。在机关,进一步规范组织生活，提升党员的党性修养。

　(三)巩固和拓展主题教育成果。在抓常、抓细、抓长上下功夫，兑现向群众作出的承诺，确保每项整改任务落到实处。要深化整顿软弱涣散基层党组织成果，建立经常性整顿软弱涣散基层党组织制度，形成常态化机制。坚持制度建党原则，建立健全领导干部服务群众办法、区委常委班子民主生活会制度、区委常委参加双重组织生活制度等制度,不断提高制度治党水平。要继续深入开展“六联六促进”主题实践活动，切实解决群众最现实、最直接的利益问题。

　(四)强化基层经费保障。进一 步推动工作重心和资源向基层下沉，优先保障基层党建资金投入，继续将村、社区党建工作经费纳入财政预算，及时拨付到位，保证基层党组织的正常运转和党员作用的发挥。加大基层党员干部待遇报酬投入，充分调动基层工作人员的积极性。