[市县公安局年度工作总结报告2篇] 公安局疫情防控工作总结

市公安局 2020 年度工作总结 2021 年工作计划

　一、2020 年工作总结

　（一）2019 年、2020 年获得上级荣誉及表彰情况 1、2019 年获评的荣誉称号：

　县市级 (1)荣获“项目工作配合责任先进单位”称号； (2)荣获“征收征迁协保工作先进单位”称号； (3)荣获“征收征迁突出贡献单位”称号； (4)荣获“质效动力变革年配合先进单位”称号； (5)荣获“乡村振兴推进年先进单位”称号； (6)荣获“全域旅游提速年先进单位”称号； (7)荣获“查处违法建设工作先进单位”称号； (8)荣获“安全生产工作先进单位”称号； (9)荣获“群众（信访）工作先进单位”称号； (10)荣获“社会治安综合治理先进单位”称号； (11)荣获“‘七五’普法中期先进集体”称号； (12)获得计划生育综合治理先进单位二等奖； (13)荣获“目标管理考核优秀等次”称号； (14)荣获“招商引资工作先进单位”称号； (15)荣获“人大代表议案建议办理工作先进单位。

　XX 市级 (1)全市县级公安机关绩效考核先进单位”称号； (2)XX 市“互联网+政务服务”先进单位。

　XX 省级 (1)全省公安工作先进县公安局”称号； (2)全省扫黑除恶专项斗争先进单位”称号； 2、2020 年获评的荣誉称号：

　县市级 (1)荣获“2019 年度人大代表议案建议办理工作先进单位”称号； (2)荣获“2019 年度平安建设（综治）工作先进单位”称号； (3)荣获“2019 年度查处违法建设工作先进单位”称号； (4)荣获“XX 市征收征迁工作指挥部评为征收征迁突出贡献单位”称号； (5)荣获“征收征迁协保工作先进单位”称号； (6)荣获“2019 年度计划生育综合治理工作目标管理责任制考核先进单位”称号； (7)荣获“2019 年度全市县级公安机关绩效考核先进单位”称号。

　XX 市级 荣获“XX 市文明单位”称号。

　XX 省级 荣获“全省公安机关查处吸毒人员百日行动成绩突出集体”称号。

　（二）承担 XX 市政府 2020 年《政府工作报告》所确定的重点工作完成情况：

　在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，深入学习党的十九大和习近平总书记视察 XX 重要讲话、重要训词精神，全面贯彻全国、全省和 XX 市公安工作会议精神，以深化扫黑除恶专项斗争为龙头，持续开展“守护平安”系列行动，严厉打击各类违法犯罪活动，为 XX 经济社会发展创造了更加和谐稳定的社会环境。

　 1.坚持主动思维，增强斗争意识，保持以打促治的强势治安态势。

　一是始终保持对违法犯罪的严打态势，纵深推进扫黑除恶专项斗争，深入开展“守护平安”系列行动，共破获各类刑事案件 456 起，采取刑事强制措施 420 人；查处行政案件3761 起，行政处罚 1865 人。

　二是突出宣传发动、规范管理、严格整治三个环节，深入推进犬类管理整治工作，努力构建“部门协作、社会参与、基层共治”的综合治理格局。截至目前，全市共办理养犬登记证 1650 本、发放犬牌 27 个，犬只登记率大幅度上升；会同城管执法局收容无主、遗弃犬只 480 余只，文明养犬、严格管理的氛围基本形成。

　三是加强烟花爆竹禁放综合管控，防止引发火灾等重大事故发生，确保我市社会秩序和生活居住环境良好。为保障全市人民人身、财产安全，我局从组织部署、源头管控、依法打击三方面狠抓工作落实， 2019 年冬至和 2020 年春节期间，我局牵头组建 200 余支禁放宣传志愿队伍、14 支案件查处队，采取车巡和步巡相结合方式，对禁放区域主次路段及背街后巷，开展不间断巡逻防控，及时发现、查处非法运输、储存、燃放、销售烟花爆竹等行为，全面形成城区禁放高压态势。今年来，共成功劝阻燃放烟花爆竹行为 25 起，查处违规燃放烟花爆竹案件 7 起，依法行政拘留 6 人，罚款 1 人；移交应急管理局非法销售烟花爆竹案件线索 1 条，收缴各类烟花爆竹 50 余件。

　 2.坚持创新思维，增强发展意识，探索“能管善治”的基层治理模式。坚持问题导向、目标导向，以市域社会治理现代化为载体，深入推进防风险、强管控、护发展、优服务等各项工作。一是探索共建共治的社会治理格局。积极融入 XX 市委“六级组织治理体系”，民警参与社区大党委，执法力量进小区、矛盾排查进楼道成为常态。借助综治例会、安全联席会议，推动落实部门安全防范责任。建立以反电诈宣传为重点的“预警宣传联盟”，全市可防性案件持续下降。在全省率先成立社会公益性警务辅助组织——XX 义警协会，建立义警队伍 14 支，正式队员 605 名，先后组织开展交通疏导、平安护学、治安巡逻、社区关怀、疫情防控等各类义警活动 1000 余场次，获得了社会各界的广泛支持。二是深入推进新一轮治安防控体系建设。进一步强化“点线面”巡逻机制，形成交警管点、巡警管线、派出所管片的全方位无缝隙巡防模式。纵深推进平安城市和智慧小区建设，积极整合社会视频资源。三是进一步强化交通秩序整治和安全隐患治理。以“固安”行动、“减量控大”专项行动和文明交通创建为载体，常态化开展道路交通安全隐患排查整改，持续深入开展交通违法行为整治。今年以来，全市共查处各类交通违法行为 XX 万起。全年共发生交通事故 1529 起，经济损失 XX 万元，与去年同期相比，事故起数下降 XX% 。四是持续加强公共安全管理。全面加强枪支弹药、易燃易爆、危化品等重点物品的日常管理和动态管控。深刻吸取外省重大事故教训，及时印发《关于进一步加强危险化学品安全管理工作的通知》，将全市 120 家危险化学品从业单位纳入平台管控，对不拖底、不放心的单位开展专项检查回头看，落实问题整改。深入开展涉危爆企业隐患排查整治工作，逐级签订责任状。今年以来，共检查危化企业 400 家次，现场发现隐患并整改 20 处。深入开展物流寄递行业安全管理专项整治行动，检查寄递企业 98 家次、物流企业 12 家次。五是全面推进“枫桥式公安派出所”创建。坚持全员创建、全域创建，打造以派出所为龙头，社（村）警务室、“一村一警”和镇村联调中心为基础的“三级架构、四级联动”社区警务模式，推动网格警务、社（村）事务、社（村）治理一体化、一网兜，全面夯实基层基础工作。在学训词勇担当 XX 市公安机关 2020 年度“枫桥式公安派出所”争创现场演示汇报会议上，我局 XX 派出所、XX 派出所经实地测评和现场演示，分获总成绩第一、第五，双双被命名为市级“枫桥式公安派出所”，XX 派出所进入推荐申报省厅命名的候选派出所名单。

　二、存在的突出问题 我们清醒的认识到，当今世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速演进，世界进入动荡变革期，维护社会稳定的形势空前严峻，公安机关的任务更加艰巨。与新时代公安机关新的职责使命相比，与市委、市政府的要求相比，我们还有一定的差距。

　一是社会稳定风险更为复杂。社会矛盾“燃点低”，矛盾纠纷排查调解的社会化管控工作依然需要加强。

　二是服务经济社会发展和保障重点项目建设的水平有待进一步加强，便民举措、服务企业发展措施还不够丰富。

　三是基层基础工作存在短板。基础信息采集有待加强，重点行业阵地安全监管滞后，社区警务战略有待进一步深化。

　四是在落实严格规范公正文明执法的要求上还有较大差距，执法监督、执法能力、执法智能化、执法队伍建设需进一步加强，执法管理效果体现不明显。

　 XX 市公安局 2021 年工作计划 一是防控风险隐患，聚力提升安保维稳能力。紧扣维稳主线，进一步提升情报引领、高效指挥、力量整合、快速反应和数据服务能力，防控各类涉稳风险，妥善处置各类突发问题，守牢底线，履行好“三安使命”。

　二是优化服务举措，聚力提升护航社会经济发展能力。落实常态化疫情防控措施，主动服务民营企业发展，积极帮助解决实际困难；持续推行“一企一警”制度，不断加强警企等执法服务沟通衔接，全力优化经济发展环境；牢牢把握重点项目建设，严格落实环境保障机制，靠前维护项目建设秩序；深化公安“放管服”改革，大力推行上门服务、预约服务，真正实现“零距离”服务发展。

　三是严打违法犯罪，聚力提升破案攻坚能力。扎实推进长江禁捕退捕、守护平安系列专项行动，以新型犯罪、黑恶犯罪和传统犯罪为重点，不断推动侦查手段、机制、模式提档升级，全面加强侦查工作水平和破案攻坚能力，奋力实现打击违法犯罪成效迈上新台阶，努力提升群众安全感满意度。

　四是瞄准平安稳定，聚力提升社会防控能力。抓住创建“枫桥式公安派出所”契机，围绕治安防控体系建设，坚持社会治理立体化、法治化、专业化、智能化发展方向，进一步严密“人、地、物、事、网”等治安要素管控和重点部位防控，着力提高驾驭动态治安局势的能力水平，努力建设更高水平的平安 XX。

　五是着眼发展大局，聚力提升执法服务能力。不断强化以人民为中心的发展理念，始终把人民群众对社会公平正义和高品质公共服务的向往作为奋斗目标，进一步优化执法服务，增强综合能力，以过硬的执法效能助推服务管理的提质增效，为更加有力地促发展、更加务实地惠民生提供保障。

　六是优化基础设施，聚力提升公安保障能力。积极争取政策和经费支持，以适应新时代公安工作需求为标准，努力完成公安综合业务技术用房建设。加强 XX、XX、XX 等派出所办公用房与原 XX 公安派出所业务用房整合建设，解决无房用、不够用的问题。

　七是加强队伍建设，聚力提升过硬队伍能力。继续抓牢队伍建设这个根本不放松，以“坚持政治建警从严治警”教育整顿活动为抓手，始终把政治建警摆在队伍建设的“第一位置”,以打造“四个铁一般”公安铁军为目标，加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民满意的高素质公安队伍。

　 县公安局 2020 年度工作总结报告

　按照中共 XX 县委办公室、XX 县人民政府办公室关于印发《XX 县 2020 年度县直单位社会评价办法》的通知（X 办发〔20XX〕XX 号）要求，XX 县公安局高度重视，精心组织、周密部署，细化措施、狠抓落实。从履职担当、正风肃纪、办事公开、工作效率、廉政建设五个方面开展自检自查，认真对照检查工作中存在的问题和不足，切实加以整改。现将我局 2020 年度社会评价工作情况报告如下：

　一、履职担当情况

　 （一）狠抓各种政治理论学习，切实提高全局民警履职担当的政治理论水平。一是落实“第一议题”制度，认真贯彻学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政第三卷》，习近平在抗击新冠肺炎疫情期间的系列讲话、在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 75 周年座谈会上的重要讲话、在纪念中国人民抗日战争出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神。局党委采取“每周一讲”的形式开设“微型党课”加强党的政治理论的学习交流活动，要求局属各党支部认真组织党员民警学习，认真做好读书笔记，撰写学习心得体会，利用“支部主题党日”组织党员民警进行学习心得体会交流。通过各种行之有效的学习，增强了全体党员民警的“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是坚持“每周一会”（党委班子会议）和“每月开展一次党委中心组”集中学习制度，按时传达学习上级的各项路线方针政策，不断提高班子成员的政治理论水平。三是开展了“治庸懒、强担当、树新风”主题实践活动。四是开展了“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作，制定了《XX 县公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作方案》和《XX 县公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作方案》，扎实推动教育整顿及试点工作各项任务落实落地，为努力打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明；坚定纯洁，让党放心，甘于奉献，能拼善赢”的公安队伍奠定了坚实的政治基础。

　 （二）狠抓各项公安工作的落实，把履职担当的责任落到实处。一是狠抓新冠肺炎疫情防控工作落实。我局党委高度重视，坚决贯彻执行党中央和习近平总书记的重要指示精神，制定了方案，采取了措施，明确了任务，划分了责任，确保了新冠肺炎疫情防控工作落到实处，得到了县委、县政府的充分肯定，被 XX 市公安局表彰为“新冠肺炎疫情防控工作”先进单位。二是纵深推进扫黑除恶专项斗争，打击黑恶违法犯罪。结合扫黑除恶 2018 年是打击遏制，2019 年是深挖根治，2020 年是长效长治的工作目标，我局聚焦宣传发动，积极发动群众举报涉黑涉恶线索；聚焦线索核查，确保线索“查实有结果、查否有依据、条条有落实、件件有回音”。聚焦依法严惩，做到一团伙一专班，重大案件局长政委盯案，检、法机关提前介入，对打掉的团伙做到人不漏案、案不漏人、全案全结；聚焦打财断血，摧毁经济基础。扫黑除恶工作取得了较好成绩，被 XX 市公安局记集体三等功一次。三是着力抓好派出所规范化建设，开展“枫桥式公安派出所”创建，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，切实提高“打、防、管、控、服”的能力和水平。四是认真抓好各项安全管理工作，强化枪支、弹药、民爆物品及其它危险品安全监管，组织开展了缉枪治爆和打击涉枪违法犯罪专项工作并取得显著成效。五是狠抓行业场所管理创新，组织开展了声势浩大的“扫黄禁赌禁毒”专项行动，彻底铲除滋生“黄赌毒”突出治安问题的土壤温床，收到了良好社会效果。六是认真抓好食品药品安全和环保执法工作，为有效保护人民群众餐桌安全和环境安全提供了有力的保障。七是严厉打击各种违法犯罪活动，实现了命案必破的要求，得到了上级的充分肯定。

　 （三）统筹兼顾，突出重点，全面抓好县委、县政府下达的各项工作任务。对县委、县政府下达的各项工作任务，公安局党委高度重视，尽心竭力抓好落实，为全县经济社会发展保好驾、护好航、服好务。

　二、正风肃纪情况

　采取过硬措施，确保上级关于“正风肃纪”的要求落到实处。一是以“治庸懒、强担当、树新风”主题实践活动和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿为契机，加大正风肃纪的学习教育整治力度，把落实中央八项规定精神、持续纠正四风、严格执行党规党纪的要求作为重要内容安排部署到局属 33 个部门，全局各部门认真对照检查，认真查找问题，列出问题清单，切实加以整改。二是明确了“正风肃纪”的工作目标，把“抓班子、带队伍、转作风、树形象、创一流”作为今年的重要工作目标。年初制定计划，分解任务，每季度进行检查，及时提出存在的问题，制定整改措施，切实加以整改，确保工作落到实处。三是加大学习力度，由局属各部门认真组织民警学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过学习，切实提高了全局党员、民警的纪律意识。四是采取过硬措施，坚决正风肃纪。每周安排纪检督察民警对全局的队伍管理和公安工作进行现场督察，严格按照县局制定的《民警日常违规记分管理办法》，采取“每周一曝”的形式进行扣分，并与年度公务员考核、评先评优、职级晋升挂钩，通过该措施的落实，强化队伍的日常养成，为切实打造一支风清气正的队伍而奠定基础。近三年来民警违纪违规行为逐年下降。

　三、办事公开情况

　2020 年，我局在认真抓好党务公开的基础上，认真抓好警务公开工作，兑现公开承诺，具体做法如下：一是规范窗口设置。统一实行“敞开式”服务，方便民警与办证群众面对面交流，在办证厅内安装显示屏、窗口服务评价系统，滚动播出办理各种户籍业务所需材料，统一印制办理户籍业务服务指南摆在大厅内供群众查看，在办证厅内充分考虑群众需求，科学设置等候区、窗口服务评价系统等，实行“温馨式”服务。二是规范窗口服务。以“着装规范、语言文明、办事快捷、群众满意”为总要求，要求全局户籍民警做到统一规范着装，统一文明用语，统一办事流程，简化办事程序，全面落实首问首办责任制、一次性告知制、限时办结制、预约服务制和上门服务制，切实提高办事效率。三是做好警务公开工作。公开了户籍业务办理程序、时限、条件、依据及收费标准，并做到规章制度上墙、外观标识统一、物品摆放有序、室内卫生整洁。四是落实便民利民措施。认真贯彻落实好《XX 省公安机关三十五项便民利民措施》《XX省公安机关服务群众提升效能 22 条措施》《XX 市公安机关‘放管服’四十六项便民利民服务措施》，进一步改进作风，提高服务效率和服务质量，更好地回应人民群众的新期待。开设急用居民身份证“绿色通道”。对参加中、高考、农民工返乡等急需办理居民身份证的，办理时限缩短至 15 个工作日；对申办“临时身份证”，手续齐全的，当日内办结；对因身份证遗失，急需用证的群众，在其办理身份证后为其出具《户口证明》。简化户口审批程序。对除了需通过网上审批系统上报县、市公安机关审批的事项外，其余事项全部下放派出所审批办理；对需所长审批的户口事项，所长不在的，由当日值班副所长审批，所领导都不在的，由户籍民警电话汇报后，先行办理，事后补批，绝不让群众因此坐等或往返。减少办事中间环节。针对群众迁移落户找社区民警和单位、基层组织签字难的问题，取消了社区民警调查核实是否实际居住这个环节；对符合落户条件，而所在地单位、基层组织不同意落户的，群众在《落户告知书》上签字后，派出所即可直接办理落户手续；在办理户政业务中，申请人基本信息、亲属关系、落户情况等证明材料不全，凡通过公安网能查询到当事人准确情况的，不再要求当事人提供户籍证明、村（居）委会出具的亲属关系证明、未落户证明等相关证件、材料。五是针对每周警情，采取回访制度，对不满意的由纪检督察进行倒查，该追究责任的坚决追究责任，决不姑息。针对上述措施，纪检督察采取“每周一察”，对全局各部门实行全覆盖。

　四、工作效率情况

　今年以来，我局按照市局关于队伍建设和业务工作要求，在县委、县政府的坚强领导下，采取有力措施抓好队伍建设和业务工作。在队伍建设方面，我局认真贯彻落实习近平总书记在“中国人民警察队伍授旗仪式”上的重要“训词”精神，把习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求和在全国公安工作会议上提出的建设一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的公安队伍的具体要求落到实处。我局结合实际，制定了队伍违规记分办法，在此基础上，还要求局属各部门每月开展一次队伍分析研判，针对存在的问题及时加以整改，最大限度地减少民警违法违纪案件的发生。同时，县局认真组织开展每季度召开一次队伍分析研判会议，切实把队伍中存在的问题找准、找实，为有的放矢做好整改工作奠定基础。在业务工作方面，制定了数字化考核办法与绩效挂钩，采取“每月一考”的办法，充分体现多劳多得、少劳少得，奖勤罚懒的原则，推动了队伍做好工作的积极性，促使队伍创新争优意识的逐步养成，从而有效提高了全局民警的工作效率。

　五、廉政建设情况

　2020 年，我局采取“九个”工作机制把党风廉政建设工作落到实处。一是成立了由局长任组长的党风廉政建设领导小组和办公室，明确了党委的主体责任，纪检组的监督责任，为党风廉政建设顺利开展提供了强有力的组织保障。二是健全一套规章制度。制定了党员领导干部报告个人有关事项报告制度、述职述责述廉述学制度、诫免谈话制度、民警任前廉政考试制度、民主测评制度、党务警务公开制度等规章制度。三是签订一份责任制书。年初，局长与局党委班子成员及各部门主要领导签订了《党风廉政建设暨队伍管理考核责任书》。四是落实一套谈心机制。局长、政委与班子成员每年谈心一次；副局长与分管部门领导每季度谈心一次；部门领导适时与民警谈心，及时了解民警个人思想、工作、生活等方面的状况，对有违规违纪苗头倾向的民警及时提醒，及时谈话，跟踪管理，督促改正，既关心保护了民警，又防止问题发生。五是建设一块廉政阵地。我局在公安局科技楼建成了八百余平方米的警营文化馆，充分发挥公安文化育警、励警、律警、悦警和强警的功能，用廉政文化来凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象。六是创建了党建“五四”工作法，建立了党建工作晒台，把抓党建的做法通过图文并茂的形式展示出来，供全局党员民警学习参考，得到了上级组织部门的充分肯定。七是认真开展了警示教育。组织全局民警观看了 XX 省公安厅制作的公安内部警示教育片 4 部。通过这些警示教育的观看，全局民警受到了深刻的教育，纷纷表示，要从中汲取教训，引以为戒。八是建立重点民警（辅警）管理档案，认真监督他们解决存在的问题或不足，为积极争创合格民警、辅警提供整改依据。九是让红脸出汗真正成为常态。采取“每周一曝光”“每月一通报”“每月一期专项督察通报”等措施，把红脸出汗的要求落到实处。