商贸公司党支部书记 抓基层党建工作述职报告
2020 年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，按照上级党委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同时研究部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与日常公司经营管理工作有机结合，相互促进，避免了就党建抓党建，忙业务忘党建的倾向；在党支部一班人共同努力下，全体党员干部的宗旨意识和模范带头作用明显增强，呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推进的良好氛围。
一、主要工作 （一）夯实党建工作责任。我支部共有党员 X 名，今年共上缴党费 X 元，开展重点学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神 X 次，开展主题党日活动活动 X次等。我努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实支部各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。
（二）持续加强组织建设。一是坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活，全年开展民主生活会 X 次，党员大会 X 次，党课 X 次，党支部会议 X 次，党小组会议 X 次，二是组织学习与培训，组织支部全体党员参加党建知识学习 X 次，我本人赴 X 参加 X 市 X区组织部组织的支部书记学习班 X 天，组织党员学习 10 次。三是进行党员民主评议一次。五是组织举行了一次职工趣味运动会，开展“创星级标准化支部”活动，检查督促做好各项记录。开展了“党员带群众，一帮一结对”活动，共 8 个党员找到群众，建立了结对关系。这一活动的开展，对于员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。疫情防控期间，商贸有限公司将价值 X 万元的 X 只口罩及 X 吨自营品牌 X 优质大米送到 X 疫情防控指挥部，对坚守疫情防控一线的工作人员表示慰问，谱写同心战疫的交响曲。
（三）提升思想政治水平。努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短；在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度；能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通 X 次，听取他们的意见和建议X 项，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困难X 次，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问 X 人次，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境；在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
（四）做好党风廉政工作。自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行“一岗双责”，对于公司领导班子成员、各部门负责人的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“党风廉政”活动 X 次，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
二、存在问题及其原因 （一）软硬件建设还存在差距。从目前的情况看，我支部的党员少，党的组织活动少，例如：虽然建立了党组织，但不健全、不规范，写在纸上，挂在墙上，应付检查，没有实际作用。不注重规范化建设，制度不健全，组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但都不能保证质量，有的甚至只缴党费，淡化了组织生活。
（二）组织活动形式还比较单一。一个单位如果光有党组织，不组织党员过组织生活，开展组织活动，这样的党组织也就是空有其名，其实也没什么作用。例如：党组织虽然有时也搞点活动，但不经常，能简就简，政治性、思想性都不强，起不到凝聚党心、活跃党员的目的。
（三）党员作用发挥不明显。党员先锋模范作用是党的先进性的具体体现。党员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的基本要求，在非公企业工作的党员也应该做到这一点。例如我支部的党员都只把自己当成了一个普通的打工者，很少有以党员身份出现的，发挥作用就更谈不上了。
原因分析：一是思想上不重视。非公企业不同于公有企业，它有它的特殊性，因而在非公企业中建立党组织和开展党组织活动有很大难度，经常是工作做了很多，效果却不明显，更出不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，安全稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开展丰富多彩的活动，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲就躲。二是创新意识不够。开展非公企业党建工作应该说是我们党在新时期面临的一个重大的全新课题，也是我们党必须面对和必须解决的一个重大问题，只能做好，不能对付，更不能放弃。对这样一项重大的政治工作任务，我还是用老眼光看待问题，用老办法去解决问题，而这些认知水平和工作方法已经永远不能适应新时期党建工作的需要了，就象老牛拉汽车，费了九牛二虎之力，最后还是事倍功半，有的甚至帮倒忙，导致我支部党建工作一直没有跟上发展的形势，没有很好地开展起来。三是支部的党建工作基础薄弱，活动开展阻力较大。X 商贸有限责任公司党支部部分党员党性淡薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾局部利益，缺乏全局观念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参加组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增强凝聚力的积极作用。
三、下步工作思路及措施 （一）认真落实主体责任。牢记第一责任，以主要精力抓好基层党建，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强公司党建的重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。每月召开 1 次党支部会，每季度召开 1 次党建联席会，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。
（二）全面建强党员队伍。一是加强党员教育，在企业党员中严格落实党的政治纪律，引导、鼓励党员积极开展学习。二是发挥党员作用，重点在工作岗位、关键岗位的员工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。三是建全服务队伍，每月拟定 1 个主题组织开展党员志愿者活动，搭建平台引导党员充分发挥先锋模范作用。
（三）注重加强党建创新。一是加强制度创新。建立公司党建工作联席会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范区等争先创优主题活动，引导党员冲在企业发展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司党建群和党建网，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。
（四）带头执行各项制度。自己始终坚持做好一把手带头作用，主动参加支部组织的活动，精心准备，有讲稿，有笔记，带动公司党员干部巩固深化‚不忘初心、牢记使命‛主题教育成果；带头执行党支部的决定，不折不扣的落实各项决定；带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短，不遮羞，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进单位和谐，深入工作一线，开展调查研究，找出存在问题的突破口，时时把握党建工作动态；带头发扬民主，涉及全局的大事召开班子成员会议或支部会议共同讨论决定，不自己一个人说了算，带头弘扬正气，创建和谐机关，起到了领导干部应有的模范带头作用，通过自己的带动，影响了全体党员干部，形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和单位整体形象 （五）加强经费物资保障。一是为确保党建工作能够正常开展，常抓不懈，专门成立了由我任组长，两名支委分别负责的党建工作领导小组，分工明确，责任到人；二是订阅党报党刊，全力保障党员理论学习需要；三是确保党建经费，无论资金有多么紧张，只有党建工作开展活动需要经费，我都会积极想办法；四是实行党建工作与业务工作共同布置，共同检查，共同考核，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，增强对党建工作重要性的认识。
党课讲稿：树牢理想信念 提升领导能力 做一名忠诚、干净、担当的共产党员 尊敬的领导、同志们：
大家下午好！
今天，非常荣幸能够作为第一期中青班学员重返省委党校，与大家共同进行学习交流，这对于我来说是一次十分难得的机会。下面我三个方面分享一下我的学习心得。
一、旗帜鲜明讲政治 ， 做到时刻维护中央权威 旗帜鲜明是爱憎分明，不能含糊。旗帜鲜明本指军旗耀眼，军容整齐。现在多比喻政治立场、观点、态度等十分明确。习近平总书记指出，‚历史经验表明，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。‛讲政治关系到党的前途命运，关系到事业的兴衰成败，是我们党避免犯颠覆性错误的根本保证。那么，作为我们中青年干部，该如何旗帜鲜明讲政治？我想，我们必须和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以党中央和习近平总书记为标杆，寻根守魂、不忘初心。
1 1 、必须坚定不移维护党中央权威。事在四方，要在中央。一个国家、一个民族、一个政党，领导核心至关重要。中国共产党领导革命、建设和改革的实践证明，一个坚强的领导核心具有决定性作用。有坚强的领导核心，才能‚全党一盘棋、全国一盘棋‛。党的十八届六中全会最具有标志性的成果，就是正式提出了以习近平同志为核心的党中央，这在我们党的历史上是一个里程碑。
维护党中央权威，必须坚定不移地维护习近平总书记的核心地位。我们必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想上拥戴核心，政治上信赖核心，组织上忠诚核心，行动上捍卫核心。
维护党中央权威，必须坚定不移地维护党中央的集中统一领导。中国共产党是执政党，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是做好党和国家各项工作的根本保证。坚持党的领导，首先是坚持党中央的集中统一领导，确保党中央令行禁止，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。
维护党中央权威，必须坚定不移地坚持和贯彻党的民主集中制。民主集中制的基本原则是‚四个服从‛，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这里最重要的是全党服从中央、维护党中央的权威与核心。
2 2 、必须从严从实规范党内政治生活。十八届六中全会通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，特别指出了新形势下加强和规范党内政治生活，必须‚着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性‛。作为中青年干部，我们要把这‚四性‛要求作为加强和规范党内政治生活、淬炼政治能力的重要遵循。
要着力增强党内政治生活的政治性。坚守政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向，高度警惕党内政治生活的‚庸俗化‛‚娱乐化‛‚边缘化‛‚去政治化‛等现象，坚决同不讲政治的言行作斗争。
要着力增强党内政治生活的时代性。结合推进‚两学一做‛学习教育制度化常态化，我们要紧密联系当前的国家大局大势，联系本地本部门本单位的发展实际和工作要求，运用新形式、新手段、新方法，才能学到位，才能真学真信真用。
要着力增强党内政治生活的原则性。习近平总书记指出：‚党的干部必须坚持原则、认真负责；对领导班子来说，原则性是基本要求。‛我们要把原则性贯穿于党内政治生活全过程和各个方面，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、清清白白的政商关系，为经济社会发展营造风清气正的政治生态。
要着力增强党内政治生活的战斗性。严明党的纪律特别是政治纪律，坚决同消极腐败作斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，‚老虎‛‚苍蝇‛一起打。
3 3 、必须“刀刃向内”勇于自我革命。习近平总书记指出：‚勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。‛新形势下，要深入推进全面从严治党，突破口和主抓手就在于以自我革命的精神解决好党内存在的突出问题，只有勇于自我革命，才能永葆生机和本色，避免‚其兴也勃焉，其亡也忽焉‛。勇于自我革命，要敢于直面问题。对自身不足、问题和错误要敢于刀刃向内，不掩饰缺点，不文过饰非，有缺点克服缺点，有问题解决问题，自觉清除思想上的灰尘，防止小问题变成大问题。
勇于自我革命，要主动自我纠错。敢不敢革自己的命，不是看你怎么说，关键看你如何做。一个行动胜过一打纲领。我们要坚持以中国特色社会主义理论体系和党章党规党纪以及习近平总书记系列重要讲话为总依据、总目标，以好干部五条标准和优秀党组织的标准为具体目标，以解决突出问题为突破口和主抓手，用行动和效果说话。
勇于自我革命，要保证‚肌体‛健康。党的肌体由党员细胞构成，不管是身兼要职还是普通干部，作为一名党员，要善于接受批评，敢于改正错误，用好这剂‚良药‛，敢于‚刀刃向内‛‚自我革命‛，才能保持我党‚肌体健康‛。
4 4 、必须坚持不懈严格自律。习近平总书记强调，‚推进全面从严治党，要害在党员领导干部这个‘关键少数’‛。越是‚关键少数‛越要严格自律。
要始终严于律己。‚欲影正者端其表，欲下廉者先之身‛。习近平总书记强调，‚领导干部必须加强自律、慎独慎微‛。要始终老实厚道，老老实实做人、清清白白做官、踏踏实实干事、兢兢业业工作，在私底下、无人时、细微处加强自律，做到慎独慎微。
要切实管好身边人。要自觉同特权思想和特权现象作斗争，从身边人管起，从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的防护网。要始终防范被利益集团‚围猎‛，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建‚亲‛‚清‛政商关系。
要坚持以上率下。人不率则不从，身不先则不信。群众看党员、党员看干部。作为中青年干部，必须率先垂范，认真查找在严肃党内政治生活、加强党内监督上存在的问题和不足，带头遵纪守法，带头加强党性修养。
5 5 、必须自觉担当管党治党政治责任。习近平总书记指出：‚管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好。‛ 务必要压实细化责任。坚持细化实化党委（党组）书记第一责任人的责任、领导班子的集体责任、班子成员‚一岗双责‛，严格落实‚谁主管、谁负责‛原则，正确处理带队伍和抓业务的关系，使班子成员分工负责种好自己的‚责任田‛。
务必要坚持问题导向。推进全面从严治党，发现问题是有效切入点，解决问题是最终落脚点。要认真查找本地本部门本单位存在哪些问题，还有哪些问题没有解决，哪些问题解决得不彻底，哪些领域可能出现新问题，精准把脉、精准施策，把管党治党进一步引向深入。
务必要提高政治能力。习近平总书记要求，党的领导干部要注重提高政治能力，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。政治能力主要体现在政治理想牢不牢、政治方向对不对、政治立场稳不稳、政治纪律严不严上。我们要始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。
二、履职尽责谋创业，做到不断提高领导能力 领导是一种学问，更是一门艺术。在座的同志们都是领导干部，担负着不同的岗位职责，要学会在工作中科学运用领导艺术，提高工作能力和执政水平。
1 1 、提升统揽全局的能力。古人讲‚不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。‛意思是领导干部要善于抓大事，管全局，争取全局的主动，这是一种重要的领导艺术。
一要谋全局。尤其是‚一把手‛，作为决策者、指挥者，想问题、办事情、做工作时，要把全局作为考虑和解决问题的出发点和落脚点，了解国情、省情、市情、县情和本单位的情况，努力使各项工作都体现时代性、把握规律性、富于创造性。
二要抓大事。古人说：‚物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣‛。这里的‚本‛，就是根本的意思。我们做工作、办事情决不能不分主次本末、不论轻重缓急，眉毛胡子一把抓，必须善于抓根本、抓主要矛盾。抓住了根本，就能做到纲举目张。
三要抓落实。再美好的蓝图，不抓落实，只能是一个‚美丽的梦‛，是一个‚充不了饥的饼‛。真正干成一件事，是要吃苦的，是要排除阻力，顶住非议的，有时候在人们眼里甚至还认为是吃了‚亏‛的。但是群众有口皆碑，组织最后也会有公认的。我们要做有胆有识、吃苦耐劳、埋头苦干的实干家，敢于正视矛盾，破解难题，善于做群众的思想工作，善于在实践中寻求解决问题的办法。
2 2 、提升决策决断的能力。决策决断是对领导者的基本要求。古人云：‚天下之事，谋之贵众，断之贵独，虑之贵祥，行之贵力‛。
一要依靠集体力量。要善于集中大家的智慧，充分发扬民主，各抒己见，不搞个人说了算，只有这样决策才能体现群体意志，才能有号召力。
二要进行深入调研。决策离不开信息，深入调查研究、善于捕捉利用有价值的信息是成功的前提。毛泽东说：搞好调查研究，必须有满腔的热忱，求知的渴望，眼睛向下的决心和放下臭架子、甘当小学生的精神。没有调查研究就没有发言权，就没有决策权和指导权。
三要处事坚决果断。处事果断表现在决策上敢想敢断、敢于拍板，不优柔寡断；作风上雷厉风行，闻风而动、不拖泥带水；落实上，言出必行、一尺十寸，不打折扣。机不可失，失不再来。‛说的就是这个道理。所以我们做任何工作一定不能拖延，要学会‚倒计时安排时间‛，适应在‚立军令状‛的火线环境中进行拼博。
3 3 、提升凝聚人心的能力。凝聚人心是指按照一定宗旨、原则和形式,把组织成员凝聚起来,形成为实现总目标而奋斗的合力。
一要态度亲和 。一个领导者，不但要有鉴别力、决断力、组织力，其实更应当有亲和力。这种亲和力是一种人格魅力，是最重要的影响力。亲和力有时可以产生巨大的凝聚力，转化为强大的影响力和行动力。一个好领导，如果有足够的亲和力，也应当是一个好儿女、好父母、好丈夫、好妻子、好朋友、好同学等等。
二要正确授权。现代社会，领导工作千头万绪，极为繁杂，如果领导干部事无巨细都事必躬亲，即使有三头六臂，也会应接不暇，难免事与愿违，还打击了下属的工作积极性。
三要团结协作。团结是最重要的成功之道。俗话说，‚天时不如地利，地利不如人和‛。在‚天时、地利、人和‛这三个成功要素中，‚人和‛是第一位的，‚天时、地利‛都要通过‚人和‛才能发挥作用。只有大家心往一处想，劲往一处使，才能形成推动发展的最大合力和整体优势。四要推功揽过。在外界看来，在上级领导眼里，一个单位所有的工作成绩都是一把手正确领导的结果，即使这件工作不是你亲自干的。同样，一个单位所有的失误都有一把手的责任，即使这个失误不是你直接造成的。因此，当工作中发生失误时，应当首当其冲，做一块挡板，让上面的锤子首先落到自己身上，以分减下面的压力，而不能把部下当作‚钉子‛伸出去，只有这样才能凝聚人心。
4 4 、提升开拓创 新的能力。邓小平指出：‚没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，就干不出新的事业。‛领导干部必须具备开拓创新的能力，如果每件事总想平平稳稳、舒舒服服，怕担风险，就永远开创不了新局面。
一要解放思想。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。提高开拓创新能力，首先要从解放思想做起。我们必须进一步解放思想、创新举措，充分发挥创造潜能，形成加快发展的强大动力。
二要敢为人先。‚敢‛，就是勇敢、胆量；‚先‛，就是先知先觉，身为领导，首先要敢想大事、敢抓大事、敢为人先。敢为人先需要高度的自信和充足的胆识，如果没有足够的自信，一遇事情就说‚过去没做过‛，碰了几个钉子就气馁，觉得自己这也不行，那也不行，缩手缩脚，就成就不了事业。
三要保持激情。开拓创新既是一种工作需要、工作责任，更是一种积极向上的精神状态，一种工作激情。缺乏激情，精神就会萎靡不振，遇到小困难也会畏难发愁，怨天尤人，做不好工作，办不成事情，给事业带来损失，更谈不上开拓创新。
5 5 、提升知人善任的能力。成功领导者最主要的能力，就是发现人才，培养人才，团结人才和使用人才的能力。一个领导各方面的才能并不一定都要高于下属，但用人方面的才能却要出类拔萃。刘邦在打败项羽的庆功宴会上向群臣表示：‚运筹帷幄，我不如张良；决胜于千里之外，我不如韩信；筹集粮食银饷，我不如萧何。而他们都被我所用，这就是我得天下的原因。‛知人善任，这是执政党治国兴邦的头等大事，是领导者最大的政治智慧和领导才能。
一要善于用人。以德才兼备作为知人善任的标准，是中国文化的结晶。才者德之资，德者才之帅。无德，则不能服众，无才，则不能领导其所属人员做好工作。只有德才兼备，才能率众完成所肩负的任务。‚德‛和‚才‛相比，‚德‛是第一位的，有德无才是庸才，干不了事；有才无德是蠢才，会干坏事；德才兼备是人才，能干事。用人重在一个‚公‛字，重公论、重实绩、重人品，如果一个单位或地方干实事的人得不到重用，不干实事的人却得到了提拔，这个地方和单位的风气绝对好不了，更谈不上形成抓发展的意识和合力。
二要善用激励。批评与表扬，是领导人鼓励先进、鞭策后进所常用的思想政治工作手段之一。批评与表扬的方法使用得当，可以起到激励先进，鞭策后进的作用。反之，会起到消极后果。有的领导干部讲情面、讲关系、不愿、不敢、不会批评，对同志没有进行很好的引导，形成‚干好干坏一个样‛、‚干与不干一个样‛的不良机关风气。三 要欣赏 下属。一个高明的领导者，应当善于发现别人的优点，乐于欣赏别人的优点，最大限度地把大家的积极性调动出来，有效地加以组织和整合。不仅领导者本人要善于欣赏，而且要在自己的团队中营造一种相互欣赏的氛围。当人们彼此看到优点时，这个团队就是优点的集合体；当人们彼此盯着缺点时，这个团队就变成缺点的集合体了。海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。如果把每个人的潜能充分激发调动起来，我们的各项事业就一定能攻无不克，战无不胜，所向披糜，无往而不胜。
三、务实担当促发展，做到始终保持过硬作风 务实担当是中青年领导干部应当具备的基本素质，体现着领导干部的胸怀、勇气、格调。中青年领导干部必须培养勇于务实担当的自觉、练就善于担当的本领，努力拼搏、奋勇当先，有大的担当，干大的事业，完成好时代赋予的重任。
1 1 、涵养一心为公的正气。作为中青年领导干部，必须要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。中青年领导干部干部有了这股浩然正气，就能坐得稳、行得正、走得远。如果一事当前，先盘算自己的‚小九九‛，那么只能是成事不足、败事有余。现在有的干部存在‚为官不易‛‚为官不为‛的想法，只想做‚老好人‛，遇见问题躲着走、产生矛盾绕着走，当和尚不撞钟，为了不出事宁可不干事。出现这些想法做法，说到底是私心在作怪。古人尚且知道‚为官避事平生耻‛，中青年领导干部更应深刻理解权力与责任的辩证法，始终把群众对美好生活的向往作为奋斗目标，心思动在事业发展上，精力用在推动工作上，功夫下在为民解忧上，以积极的作为努力实现自身价值。
2 2 、永葆干事创业的锐气。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。大到一个国家、民族，小到一个村镇、企业，从落后转化为先进，都是靠勤奋努力不断积累起来的。精神面貌好、思路方法新、干事劲头足，发展就快、变化就显著；作风因循守旧、遇事得过且过，满足于混日子、守摊子，事业就会停滞不前甚至倒退。空谈误国，实干兴邦，为官一任就要造福一方。中青年领导干部要始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干事创业的积极成效取信于民、造福于民。
3 3 、增强攻坚克难的勇气。担当精神在革命战争年代是冲锋陷阵、英勇献身，现在就是要勇于改革、善于改革。当前，改革进入攻坚期和深水区，越往纵深推进，问题和矛盾就越是交织叠加、错综复杂。大事难事见担当，困境逆境显襟怀。敢不敢正视‚最坏处‛，会不会解决‚最难处‛，能不能争取‚最好处‛，是对意志、能力和水平的考验。这就要求中青年领导干部事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。
4 4 、夯实善打硬仗的底气。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，能力水平是担当的底气和根基。习近平同志强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平。‚适千里者，三月聚粮。‛千里之行尚需 3 个月来聚集粮草，新时期中青年领导干部担当的使命何止千里，自然需要更丰厚的积淀。要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，自觉加强学习，不断积蓄力量，做到厚积薄发；注重实践培养，从做好手头工作开始，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯。只有练就了金刚不坏之身，才能在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
5 5 、划清正己修身的底线。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。做到正己修身，关键是要坚守底线、不越红线。底线，就是中青年领导干部的信念宗旨、道德情操，就是我们为人、处事、从政的基准线。这些年，‚经济发展、干部倒台‛‚工程上马、干部下马‛的现象时有发生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毁了事业，又毁了自己，最根本的原因是在自律上不过关，思想上出了问题，底线成了‚松紧带‛，各种出轨越界、跑冒滴漏也就难免。红线，是有关廉洁从政的党纪国法，是必须遵守的行为准则。红线也是高压线，只要触碰就会受到严厉惩罚。党员领导干部必须时刻以这两条线为警醒，严格约束自己的行为，坚决做到‚手净‛——不义之财坚决不取，‚嘴净‛——不该说的话坚决不说，‚腿净‛——不该去的地方坚决不去，清清白白为官，堂堂正正做人。
我就讲这么多，有不当之处还请各位领导和同志们批评指正。
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