[年抓基层党建工作情况述职报告（2020）] 2019年基层党建工作述职报告

2020年抓基层党建工作情况述职报告（5篇）

　 2020 年抓基层党建工情况述职报告 第一篇：

　根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工情况如下述职。

　一、工开展情况 ?

　（一）突出思想建设，提高党性觉悟。一是强化理论武装。妥善处理好工与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是举办专题培训班。县审计局党支部组织学习贯彻习近平考察 XXXX 重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第三卷专题宣讲暨 2020 年“万名党员进党校”培训班，把学习活动与审计工紧密结合起来，坚持党对审计工的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工职能用。三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工条例》《党员教育管理工条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。

　（二）突出组织建设，夯实党建基础。一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工，建立党员活动室，相关制度制上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工。二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工述职评议考核办法(试行)》和《关于进一步强化基层党建工责任的十六条措施》，把抓基层党建工情况纳入党组书记工实绩评定的重要内容，对党建工要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工实效。三是加强支委班子建设。严格落实《中国共产党支部工条例(试行)》《党和国家机关基层组织工条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。

　（三）突出能力建设，打造智慧党建。一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工创造性开展审计工。二是 2020 年以来，坚持执行支部月工计划制，深度融合党的建设与审计工。由支委研究制定每月党建工计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工目标任务，实实在在推动党的建设与审计工同步展开。三是充分发挥党员先锋模范用，加强城乡社区治理工，扎实落实党建通工，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。

　（四）突出风建设，严肃党内生活。一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建12 类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工风。二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定，2020 年 XX 月 XX 日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议，增强守初心担使命的自觉。三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等 11 项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工记录，支部记录必须记录完整、规范。

　（五）突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工就是失职，抓不好全面从严治党工就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工记在心上、抓在手上，落实在实际的工之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“风年”工和“十个一”警示教育，多抓手巩固主题教育成果。三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工落实。

　二、存在存在问题及原因分析 ?

　（一）存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工没有真正落到实处。二是对党建业务工融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工促工促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是:受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少,听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。

　（二）原因分析。一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工中，注重抓业务工、重点工，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工创新。

　三、下步工思路和措施 ?

　（一）强化理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻十九届五中全会精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。

　（二）严守纪律规矩。要深刻汲取 XXXX 案深刻教训，始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督常态下工生活，进一步推动全局上下切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实，努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑。

　（三）加强风建设。要认清形势，把改进风为切入点和突破口，推动主体责任全面落实，以风建设的新成效，进一步做好抓基层、打基础工，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责，发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。

　2020 年抓基层党建工情况述职报告 第二篇：

　根据公司党委的统一部署，现就本人 2020 年抓基层党建工情况述职如下，请大会审议。

　2020 年抓基层党建工情况述职报告 第三篇：

　现就 2020 年度抓基层党建工述职如下：

　一、履职情况和工亮点 ?

　（一）基层党建工方面 ?

　1、抓制度，全面提升管理水平。一是落实书记抓党建工责任制。定期在党工委会议、工例会上研究基层党建工，切实履行好“第一责任人”责任，做到党建工亲自部署、疑难问题亲自协调。二是坚持落实好“三会一课”制度。结合“三会一课”建立完善集中学习制度、例会学习制度，进一步规范学习。

　2、抓特色，统筹资源促进发展。一是继续巩固“党建+特色”品牌，如：市级党建项目“一米阳光”志愿服务品牌，“党建+陶瓷”“ 党建+微心愿”等特色服务品牌，结合“两学一做”知识竞赛、“一日捐”等主题党日活动、节假日走访慰问、文艺汇演等开展志愿服务 300 余人次，发放慰问金35800 元。二是坚持推动“三个一”工程。云锦巷社区支部“党建+小巷天使”为居民健康咨询和体检服务 20 余次，接待居民群众 300 余人次；赛跑坦社区党支部“党建+小巷先锋”开展“学雷锋 树新风”活动，解决路面破损、下水道堵塞、盖板破裂等民生问题 50 余次。

　3、抓重点，切实落实各项工任务。一是完成基层党组织和党员信息采集工，对所有党员的信息进行核对核查，积极查找失联党员 7 名失联党员并纳入组织管理。二是规范党费收缴标准，严格按月足额收缴，2020 年度共收缴党费19499.5 元。三是巩固“两新”组织“两个覆盖”成果，通过上级拨款和自筹资金 12 万余元对珠山区陶瓷市场联合党支部进行了重点打造并指导健全制度，开展活动。四是积极发展特殊领域党员，目前已有 1 名农民工同志发展为积极分子。五是做好党建网评、宣传工，积极向各大网站投稿，2020年在共产党员网刊登网评文章 1 篇。

　5、抓保障，不断完善基础建设。一是从根本上解决社区的办公用房问题，所属社区的办公服务面积均达到 200 ㎡以上，今年云锦巷社区、金家弄社区完成办公服务用房完成改造提升。

　（二）党费廉政建设工方面 ?

　一是加强宣传教育，强化责任。坚持做好纪检信息采写、报送，今年以来清廉珠山网站上稿 14 篇，微信平台上稿 15篇，报送网评 12 篇。二是加强监督检查，转变工风。开展街居干部工纪律情况检查 20 次，查出“微腐败”线索 4 条，接省信访件 2 起，约谈提醒 3 人，立案调查 2 起，警告处分1 人,记过处分 1 人；同时，街道出资近 17 万元，打造纪委谈话室，为纪检干部更好履职尽责提供有力支撑。

　（三）意识形态工方面 ?

　一是扩大宣传。2020 年我街道共在省级新闻媒体上稿107 篇；市级新闻媒体发表稿件 200 篇；区级媒体 86 篇；开展小巷讲堂宣讲活动 60 次，投入约 5 万元制各类宣传展板、微视频等，倡导文明社会风气。二是加强学习。扎实推进“两学一做”常态化制度化，组织例会学习 40 余次、中心组学习 10 次、支部书记上党课 20 余次、撰写学习心得 60 余篇，开展主题党日活动 50 余次，开展十九大专题学习 11 次，撰写学习心得 40 余篇。

　（四）人才工方面 ?

　一是规范人才引进机制。成立街道人才工领导小组，并制定了《周路口街道人才工实施方案》，结合社区“两委”换届工，采取笔试、面试方式，面向社会引进高学历人才。二是完善多岗轮换机制。根据干部的学历、能力，本着扬长避短的原则，实行部门与部门之间、社区与社区之间的干部交流，充分调动广大干部的积极性。

　二、当前存在的突出问题和原因分析 ?

　（一）社区党务工者队伍不够壮大。社区干部年龄结构偏大不能适应新时代党建工要求，同时社区干部队伍流动性太强，新进人员缺乏党建工经验，一段时期内不利于工的高效开展。

　（二）党建特色不够突出、活动缺乏多样性。基层各项工任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固“党建+”品牌比较吃力，活动无特色，创新不够。

　（三）社区共建工缺少有效的机制保证。各地区单位对参与社区共建重视不够，按属地原则实施管理的社区党建机制不健全，制度不够配套，对共建的形式、内容、责任、权利都缺少明确的要求。共建工明显缺乏制度化、规范化。现有的社区共建组织大多采取开例会的办法协商社区事务，社区党组织与社区党建联席会成员单位之间的联系主要依靠人际关系来维系，覆盖面不全,活动形式较为单一，尚未形成全面意义上的“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的共驻共建氛围。

　（四）其他方面存在的问题及原因。一是廉政建设和反腐败工力度不够。广大群众参与党风廉政建设和反腐败工的自觉性和主动性不高，纪检监察的宣教力度不够，部分干部思想麻痹，自我约束能力不足。二是宣传方法有待创新。表态式的宣传报道都是完成任务、大同小异，难以让人印象深刻，缺乏典型人物、事迹的宣传，人为“拔高”宣传缺乏生命力。三是人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁；人才培养工不力，缺乏具有一定号召力和组织协调能力的骨干，社区干部中人才青黄不接，队伍发展不稳定。

　三、下步工思路及主要措施 ?

　2018 年我将准确把握党的十九大提出的新时代党的建设总要求，强化党建工的主责主业意识、切实履行好街道抓党建工第一责任人的职责，全面落实党的十九大提出的党建工重点任务，扎实做好党建工。

　1、全面加强思想政治建设，坚定党员干部的理想信念。认真学习贯彻领会好十九大报告以及习近平总书记重要讲话精神，增强从严治党责任感和紧迫感，把学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神为街道党工委及各支部的一项政治任务，使广大党员在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，党员干部带头履行好管党治党责任。

　2、坚持服务发展，抓好基层组织建设各项工。一是严肃党内生活，发扬党的优良传统。抓好街道领导专题民主生活会和各党支部专题组织生活会，认真坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，保持党员先进性、纯洁性，注重党员发展，尤其是特殊领域的党员发展，及时为党组织输入新鲜“血液”。二是进一步加强社区服务体系建设，不断改善办公环境，改进便民利民服务条件，抓好干部能力素质培训，增强服务群众的本领和做群众工的能力。

　3、结合“双创双修党员争优”，做好党员志愿服务。街道班子坚持经常参加挂点社区党支部组织的义务清扫、专项整治等活动，带头参与“双创”、带头宣传“双创”、带头支持“双创”，充分发挥共产党员的先锋模范用，掀起全民创建的工高潮。

　2020 年抓基层党建工情况述职报告 第四篇：

　一、履职主要情况 ?

　（一）履行党建工第一责任人职责，强化责任担当。落实党建工责任制和第一责任人职责，首先从严要求自己，再从严要求班子成员和党委委员，强化责任担当和示范带动。牵头组织并主持召开了 X 次党委常委会、X 次党委全委会、X次党风廉政建设联席会，专题研究部署基层党建工；一年中超过 1/3 的时间下基层项目检查指导工，开展党建工调研，对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求，及时发现、解决问题，提升了基层党建工实效。

　（二）巩固深化主题教育成果，首要注重实效。率先召开了深化“不忘初心、牢记使命”党课视频会，并结合实际制定实施方案、推进专题学习研讨，班子成员撰写的 X 篇发言提纲深刻透彻，X 个单位专题民主生活会成效明显。对学习教育中查摆的突出问题，以及上级党委巡视、干部履职巡查反馈的 X 个方面整改意见，牵头制定整改方案和推进计划、逐项抓好整改落实，正风肃纪、从严要求，促进了企业风气的好转。

　（三）加强基层和项目党建工，聚焦党建主业。我始终把党建工为主业，组织召开了企业党代会，明确了党建工目标。推进对所属 X 个党委的党建工检查考核，促进了党建工责任制的深化落实。组织召开 X 次全局性大型视频党课，激发了广大党员干事创业的热情；推进基层党建标准化建设，开展了 X 人次参加的基层党组织书记培训，推进支部书记公开招聘、月度写实、党课练功比武、项目“微党务”等工，真正聚焦党建主业，提升党建工水平。

　二、存在问题及原因剖析 ?

　一是抓党建工的水平不高。任企业党委书记以来，虽然十分注重理论学习、重视补充党建业务知识，但学习的针对性不强，学用结合不紧，与当前全面从严治党新形势下加强和改进国有企业党建工的要求相比，个人的工水平上还有不小差距。

　二是基层党建工还不均衡。在党建工的规范化、标准化方面，内部党组织之间差距较大、发展不均衡，所属部分单位有重视生产、忽视党建现象，对党建工研究、布置、落实不够。为党建工第一责任人，我对基层党建工调研还不够深入，推动欠缺力度和举措，负有领导责任。

　三是党建工创新差距较大。党建基础工以规范务实为目标，与系统内外的先进企业相比，创新能力不足。自己总有求稳怕乱思想，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，思想上总有这样那样的顾虑，怕违规、怕越位、怕背包袱，在找准载体、创新思路、提升实效上还存在很大差距。

　从我自身剖析存在以上问题的原因，主要有以下几点。

　一是个人的思想认识有局限。我本人有强烈的抓好党建工的紧迫性，但如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，思想认识上还有一定局限性，工能力上还有一定的差距。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，还需要我更多的深入思考。

　二是工执行力还不够强。综合来看，存在以上问题的重要原因之一是工的执行力有差距。我本人有时存在“老好人”思想，认为不出大的问题就行，考核标准上不够严格，有时发现问题认为是小事，视而不见。

　三是工融合上还不到位。企业党建工必须与中心工融为一体、同频共振，在这方面我们一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但真正实现融为一体、同频共振上，感觉还欠缺很大的火候。

　三、下一步主要工思路和措施 ?

　（一）进一步落实党建工责任制。为第一责任人，我将认真制定加强党建工的年度规划和具体措施，持续完善党建工考核评价机制，全面推进对基层 X 家单位的检查考核评比，并针对少数单位党组织负责人工不严、履职不到位等问题，以提升基层党建工的执行力为目标，加强督查督办和专项效能监察，解决重决策部署、轻落实执行的问题，不断加大责任追究工力度，从源头上、制度上实现改进完善和规范管理。我将始终坚持眼睛向内，强基层、夯基础、练内功，深化基层党建标准化建设，提升基层党建工水平。

　（二）进一步提升党建工实效。我将认真组织落实中央加强国有企业党建工一系列重要文件精神，进一步加强党对企业的政治领导。重点是要完善各层级党群机构设置，加强基层和项目党群干部配备，提高党群干部政治地位、落实党群干部经济待遇。我将更加重视党建工创新，积极做好新媒体时代下企业基层党建工，重点针对流动党员管理、海外党建、区域党建等工，指导基层党组织运用新媒体建立微政工，拉近距离、提升实效，不断拓宽基层党建工领域，提升党建工的信息化水平。

　（三）进一步打造服务型党组织品牌。我将认真贯彻党的十九大出的关于加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工融入中心、服务主业，通过“创先争优”“一个党员一面旗”等活动载体，争创职工群众满意的服务业绩。推进企业文化建设，进一步深化企业理念、弘扬企业精神，塑造一流职工队伍，提升企业品牌形象，助力企业走上健康可持续发展轨道。

　2020 年抓基层党建工情况述职报告 第五篇：

　现就 2020 年度抓基层党建工述职如下：

　一、履职情况和工亮点 ?

　（一）基层党建工方面 ?

　1、抓制度，全面提升管理水平。一是落实书记抓党建工责任制。定期在党工委会议、工例会上研究基层党建工，切实履行好“第一责任人”责任，做到党建工亲自部署、疑难问题亲自协调。二是坚持落实好“三会一课”制度。结合“三会一课”建立完善集中学习制度、例会学习制度，进一步规范学习。

　2、抓特色，统筹资源促进发展。一是继续巩固“党建+特色”品牌，如：市级党建项目“一米阳光”志愿服务品牌，“党建+陶瓷”“ 党建+微心愿”等特色服务品牌，结合“两学一做”知识竞赛、“一日捐”等主题党日活动、节假日走访慰问、文艺汇演等开展志愿服务 300 余人次，发放慰问金35800 元。二是坚持推动“三个一”工程。云锦巷社区支部“党建+小巷天使”为居民健康咨询和体检服务 20 余次，接待居民群众 300 余人次；赛跑坦社区党支部“党建+小巷先锋”开展“学雷锋 树新风”活动，解决路面破损、下水道堵塞、盖板破裂等民生问题 50 余次。

　3、抓重点，切实落实各项工任务。一是完成基层党组织和党员信息采集工，对所有党员的信息进行核对核查，积极查找失联党员 7 名失联党员并纳入组织管理。二是规范党费收缴标准，严格按月足额收缴，2020 年度共收缴党费19499.5 元。三是巩固“两新”组织“两个覆盖”成果，通过上级拨款和自筹资金 12 万余元对珠山区陶瓷市场联合党支部进行了重点打造并指导健全制度，开展活动。四是积极发展特殊领域党员，目前已有 1 名农民工同志发展为积极分子。五是做好党建网评、宣传工，积极向各大网站投稿，2020年在共产党员网刊登网评文章 1 篇。

　5、抓保障，不断完善基础建设。一是从根本上解决社区的办公用房问题，所属社区的办公服务面积均达到 200 ㎡以上，今年云锦巷社区、金家弄社区完成办公服务用房完成改造提升。

　（二）党费廉政建设工方面 ?

　一是加强宣传教育，强化责任。坚持做好纪检信息采写、报送，今年以来清廉珠山网站上稿 14 篇，微信平台上稿 15篇，报送网评 12 篇。二是加强监督检查，转变工风。开展街居干部工纪律情况检查 20 次，查出“微腐败”线索 4 条，接省信访件 2 起，约谈提醒 3 人，立案调查 2 起，警告处分1 人,记过处分 1 人；同时，街道出资近 17 万元，打造纪委谈话室，为纪检干部更好履职尽责提供有力支撑。

　（三）意识形态工方面 ?

　一是扩大宣传。2020 年我街道共在省级新闻媒体上稿107 篇；市级新闻媒体发表稿件 200 篇；区级媒体 86 篇；开展小巷讲堂宣讲活动 60 次，投入约 5 万元制各类宣传展板、微视频等，倡导文明社会风气。二是加强学习。扎实推进“两学一做”常态化制度化，组织例会学习 40 余次、中心组学习 10 次、支部书记上党课 20 余次、撰写学习心得 60 余篇，开展主题党日活动 50 余次，开展十九大专题学习 11 次，撰写学习心得 40 余篇。

　（四）人才工方面 ?

　一是规范人才引进机制。成立街道人才工领导小组，并制定了《周路口街道人才工实施方案》，结合社区“两委”换届工，采取笔试、面试方式，面向社会引进高学历人才。二是完善多岗轮换机制。根据干部的学历、能力，本着扬长避短的原则，实行部门与部门之间、社区与社区之间的干部交流，充分调动广大干部的积极性。

　二、当前存在的突出问题和原因分析 ?

　（一）社区党务工者队伍不够壮大。社区干部年龄结构偏大不能适应新时代党建工要求，同时社区干部队伍流动性太强，新进人员缺乏党建工经验，一段时期内不利于工的高效开展。

　（二）党建特色不够突出、活动缺乏多样性。基层各项工任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固“党建+”品牌比较吃力，活动无特色，创新不够。

　（三）社区共建工缺少有效的机制保证。各地区单位对参与社区共建重视不够，按属地原则实施管理的社区党建机制不健全，制度不够配套，对共建的形式、内容、责任、权利都缺少明确的要求。共建工明显缺乏制度化、规范化。现有的社区共建组织大多采取开例会的办法协商社区事务，社区党组织与社区党建联席会成员单位之间的联系主要依靠人际关系来维系，覆盖面不全,活动形式较为单一，尚未形成全面意义上的“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的共驻共建氛围。

　（四）其他方面存在的问题及原因。一是廉政建设和反腐败工力度不够。广大群众参与党风廉政建设和反腐败工的自觉性和主动性不高，纪检监察的宣教力度不够，部分干部思想麻痹，自我约束能力不足。二是宣传方法有待创新。表态式的宣传报道都是完成任务、大同小异，难以让人印象深刻，缺乏典型人物、事迹的宣传，人为“拔高”宣传缺乏生命力。三是人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁；人才培养工不力，缺乏具有一定号召力和组织协调能力的骨干，社区干部中人才青黄不接，队伍发展不稳定。

　三、下步工思路及主要措施 ?

　2018 年我将准确把握党的十九大提出的新时代党的建设总要求，强化党建工的主责主业意识、切实履行好街道抓党建工第一责任人的职责，全面落实党的十九大提出的党建工重点任务，扎实做好党建工。

　1、全面加强思想政治建设，坚定党员干部的理想信念。认真学习贯彻领会好十九大报告以及习近平总书记重要讲话精神，增强从严治党责任感和紧迫感，把学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神为街道党工委及各支部的一项政治任务，使广大党员在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，党员干部带头履行好管党治党责任。

　2、坚持服务发展，抓好基层组织建设各项工。一是严肃党内生活，发扬党的优良传统。抓好街道领导专题民主生活会和各党支部专题组织生活会，认真坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，保持党员先进性、纯洁性，注重党员发展，尤其是特殊领域的党员发展，及时为党组织输入新鲜“血液”。二是进一步加强社区服务体系建设，不断改善办公环境，改进便民利民服务条件，抓好干部能力素质培训，增强服务群众的本领和做群众工的能力。

　3、结合“双创双修党员争优”，做好党员志愿服务。街道班子坚持经常参加挂点社区党支部组织的义务清扫、专项整治等活动，带头参与“双创”、带头宣传“双创”、带头支持“双创”，充分发挥共产党员的先锋模范用，掀起全民创建的工高潮。