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X区人才工作汇报
今年以来,X区为贯彻落实全县人才工作决策部署及相关文件精神,在紧密依托X基地国家战略的基础上,大力发展绿色X下游配套产业和加快推进新材料产业园建设,利用链式效应集聚高端项目和优质人才,成功引进了X、X等优质项目,并聚集了X等涉及新材料专业领域的高素质、高学历、高智商的高端人才,人才队伍体系不断完善,园区投资价值和区域优势也日益显现。
一、工作完成情况 (一)建立人才工作体系,强化人才精准支撑 一是建立了以管委会主要领导为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的人才工作领导小组,具体负责落实经济开发区的人才工作,为全面做好园区的人才工作奠定了基础。二是搭建了企业人才信息网络,努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面,为抓好区域人才工作提供支持和保障。三是提高人才工作者业务能力,如参加人才工作者专题培训班、专业技术人员继续教育培训、全县组织人事干部专题培训班等X次;同时通过“三会一课”等途径提升人才干部的政治素养和党性觉悟,促进相关人员工作服务效率的提升。
(二)拓宽人才发现渠道,壮大人才队伍规模 — 2 —
一是强化人才工作宣传,积极营造人才强县、人才强区、人才强企的良好氛围,通过网络媒体、宣传资料等手段广泛推介我县和开发区良好的区位优势与发展环境,增强优秀人才的吸引力。二是加强人才资源信息库建设并实行动态管理,为引进、培养、使用人才提供参考依据,同时通过外出招商、高校招聘、企业推介等途径做好招才工作,对项目招引中发现的优秀人才进行跟踪联系,吸引其来开发区创业发展。近年来通过多种途径,委属事业单位已吸引X名X类专业人才,园区企业引进各类人才约X名,为园区经济建设打下人才资源基础。三是坚持“不求所有、但求所用”原则开展柔性引才工作,以交流合作、技术攻关、培训咨询、评估诊断等多种形式,吸引县外的“高精尖”人才为园区发展提供智力支持。今年开发区联合县环保局以专家顾问团的形式聘用了X等X名教授级专家,为企业投资事宜提供专业咨询服务。
(三)完善园区基础建设,搭建人才创业平台 一是着力优化园区创业环境,不断完善各类要素保障。已建成占地X亩产业孵化基地一期项目,为人才和企业提供项目实践平台和载体资源,已有X等企业注册入驻;同时出台关于促进新材料产业园产业聚集招的优惠政策,吸引企业和人才不断来开发区投资创业。经开大厦为人才提供办公场所,并专设一层作为大学生创业基地,今年新增X家企业入驻办公,综合配套小— 3 —
区建设宿舍楼X栋,为人才提供基础配套设施保障服务。二是全力提升人才服务“软环境”水平,认真落实县里关于引进人才在购房落户、配偶就业、子女入学等方面的政策保障,提升人才的归属感。三是链式效应打造人才高地,根据X市“X”行动计划,引导企业积极申报,已有X教授“X项目”和X教授的“X项目”等X个项目入选。
二、存在主要问题 X年的人才工作总体来说成绩明显,但同时也存在一些问题。一是高端人才储备仍然不足,中高端岗位紧缺度高,企业的高端研发受人才瓶颈制约。二是人才配套性服务仍需加强,园区内的产业平台和生活娱乐配套基础较弱。三是存在人才供需错位现象,人才产业精准匹配度不够。
三、下阶段工作思路 (一)推进绿色X产业人才融合发展和互动升级 聚焦绿色X产业体系和产业空间,增强人才供需匹配性,通过举办座谈会、走访企业等方式,增强与企业和人才的互动交流,并根据产业定位和企业需求,构建有针对性的绿色X产业类人才供需目录,为用人单位提供专家咨询、项目对接等信息服务。同时坚持“专业培训”和“专项引进”双管齐下,根据市县下发的紧缺性人才目录,联合企业开展招聘,并拓宽渠道引进学历型人才和技能型人才。
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(二)深化人才聚集创业基地平台建设 以贴近项目、鼓励创业、加强研发为导向,打造综合实力更强、规模更大的人才基地和科研平台。下步开发区将开展产业X工程和产业创新基地建设,最终形成占地约X亩的人才创业创新基地,促进“产才融合”发展,推动X绿色产业集聚升级。
(三)构建更完善的人才配套服务体系 按照“最多跑一次”改革要求,构建人才服务网络体系,提高人才在就业、创业等方面的综合服务能力,并不断完善开发区生活配套服务区建设。开发区计划开展X生产服务性后勤基地规划工作,拟建设集办公、住宿、研发等功能于一体,总面积约X亩的综合配套服务区;待方案确定后深化设计,并分期启动建设,为人才提供良好的生活环境。
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