全区新录用人员培训班开学典礼上讲话

在全区新录用人员培训班开学典礼上的讲话

　 各位学员：

　经过区工委党群工作部、区工委党校的精心筹备，今天全区新录用人员培训班正式在党校集中开课。首先，我代表区工委管委向参加这次培训班的学员们表示欢迎！

　能够和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也非常欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热情，也看到了全区机关队伍的勃勃生机和美好前景。我区去年招考的人员数量比较多，能够一路过关斩将，顺利通过笔试、面试、考察，在为数众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的各方面素质是比较优秀的，你们是具有无穷潜力和很好发展前景的。但是，这仅仅是一个开始，是你们事业道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在实践中如何表现，可能这种考验比考试更难。为此，在你们走上机关岗位之初，我就如何发挥岗位作用，为事业发展起好步，提几点要求：

　一、把握机遇，找准定位，尽快适应角色转换 当前综合试验区建设深入推进，各方面对 X 倍加关注、倍加期待， 今年召开的省委经济工作会议和 2020 年省政府工作报告均要求“高标准建设 X 海洋生态文明综合试验区”，省发改委印发的《X 海洋生态文明综合试验区建设实施规划》提出“2020 年，X 综试区要取得重要阶段性成果”，市委市政府强调“2020 年全面完成综合试验区建设任务”，年内省市将对综合试验区建设情况进行评估验收。中央今年继续实施积极财政政策，设立国家绿色发展基金，出台促进旅游业改革发展的若干意见，持续给予生态文明建设资金支持、政策倾斜，进一步加大对文化和旅游消费的发展扶持力度，X 借力发展的条件更加良好。省 X 届人大 X 次会议期间，X 书记参加烟台代表团讨论时专门听取 X 工作情况汇报，勉励我们建设好 X 海洋生态文明综合试验区，坚决抓好生态环境保护，全力争创国家公园；X 月 X 至 X 日，市委 X 书记到 X 现场办公，充分肯定了试验区建设取得的成绩，明确要求我们提高生态保护和修复水平、推动海洋牧场建设走在全省全国前列、丰富生态旅游内涵、在城乡建设上突出海岛景观特色彰显海岛文化元素、抓实抓细民生保障，同时，省市对 X 综合试验区的政策支持将全面延续、资金支持将进一步加强，X 保护发展的支撑将更加稳固。眼下的 X 站上了全新的战略平台，迈入大有可为的战略机遇期，同时，这也就决定了 X 比以往任何时候都需要一支适应生态文明、绿色发展的高素质干部队伍做后盾。

　十九大报告指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。举办此次培训，既是全区干部队伍建设整体计划的重要组成部分，也是大家上岗任职前期的重要一环。目的是通过系统培训，帮助大家熟悉 X 的经济、社会发展状况，掌握开展工作的基本要求和方法，提高履行岗位职责所需要的素质和能力，为更好地服务全区经济社会发展提供坚强保障。年轻干部将成为 X 生态保护和可持续发展的中坚力量，担负着承上启下、继往开来的重任，是全区事业发展的后备大军。素质的好坏、能力的大小、水平的高低将直接影响全区各项事业的成败。

　参加培训的 X 名学员中，25 周岁及以下的占 X%，25 至30 周岁的占 X%，30 周岁及以上的占 X%，大学及以上学历的占 X%，基本都是 90 后、高学历、高素质的人才。但学历不等于能力，文凭不等于水平。要想把学历变成工作能力，需要一个漫长的实践过程。大家从学校或企业考进机关队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是必须面对的，即由社会人士到机关工作人员的身份转变、由学校或基层到机关事业单位的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对大家今后的工作有着重大影响。大家要通过这次培训，积极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。转变时间的长短，取决于你们周围所处的环境和发展机遇，更取决于个人的悟性和素质，而机遇总是偏爱那些有准备的同志。年轻人处于学习的黄金时期，希望大家增强学习的紧迫感和责任感，时刻保持“知识透支”的恐慌、“本领赤字”的焦虑，常思能力不足，常找学习差距，不断充实提高自己。

　二、砥砺品质，提高本领，在实干中锤炼成长 怎样成长为好干部？好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。

　从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。

　刚刚踏入新的工作环境，我劝勉青年干部要在工作和生活中，学会做人、学会做事、学会相处、学会学习。下面，我把这四句话做诠释，并送给大家。

　（一）要学会做人，做有品德、有品格、有品位的人

　“人生如穿衣，第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”这是习总书记对青年人价值取向的告诫，也同样是对他们加强品行修养的期盼。近年来，中央在选人用人上提出坚持德才兼备、以德为先。培养选拔青年干部既要重能力，更要重品行。为什么有些同志在年龄、学历、阅历等方面一开始处于同一起跑线上，但 5 年、10 年之后每个人的发展却大不一样，原因主要在于修养不同。

　做一个有品德的人。做人先于做事，人性重于灵性。一个好人不一定是一个好干部，但一个好干部必须是个好人。没有“德”字这一撇，不成其人；没有“才”字这一捺，人难自立。对新录用的同志来讲，一定要把“品德”二字烙在灵魂深处。没有良好的品德，就无从树立威信，工作也会举步维艰，甚至人生就会走向歧途。多年的工作经历使我们深切体会到：才能不够，可以通过学习培训和实践锻炼来提高；品德不行，则不敢委以重任，许多干部出问题主要源于品德修养不足。因此，作为青年干部，务必要注重修品德、明底线，扣好从政路上的这“第一颗扣子”。

　做一个有品格的人，就是做一个刚正不阿的人。作为青年干部，要坚持讲公心、讲公平、讲公信，要做到在是非面前不偏向，在压力面前不低头，摒弃“好人主义”，实事求是，讲真话、讲实话、讲内心话。

　做一个有品味的人，就是做一个兴趣高雅的人。青年干部要培养高雅情操，丰富精神生活，做一个心理健康、心态积极的人，做一个政治上、生活上都有品位的人，要养成严谨的生活态度，不以“人不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，要始终做到慎小、慎初、慎微、慎始、慎终。

　（二）要学会做事，用心专一、工作专注、做事专业

　作为一个走向新岗位的年轻人，做事就是工作，工作就是做事。你们应当要有蓬勃朝气，秉持对人生、对事业负责任的态度，在工作中做到专一、专注、专业。

　用心专一，就是要爱岗敬业、专心做事，有几十年如一日的耐心，有十年磨一剑的恒心。只有用心专一的人，才能从磐石里挤出水来。司马迁写《史记》花了 18 年，徐霞客写《徐霞客游记》花了 34 年，哥白尼写《天体运行论》花了 36年，歌德写《浮士德》花了 60 年。做工作，必须要有这种专一性，要热爱所选择的工作，把工作当作幸福的源泉，而不仅仅是谋生的手段。当你接手一项新任务的时候，应当要有一种挑战自我的兴奋感；当你把工作做到一半的时候，应当要有一种胜利在望的豪迈感；当你把任务很好地完成时，应当要有一种一步一个脚印的充实感。这样，工作的过程也就变成了享受快乐的过程。

　工作专注，就是全身心融入工作，主动思考工作，积极推动工作，善于改进工作。现在有的年轻干部走进了一个误区，心思不是花在工作上，而是花在找门路、走关系上，对工作不熟悉、不了解、不上心，对一些官场之事却热情高涨、兴趣浓厚，这是典型的心思没有用到正地方的表现。不想吃一辈子苦，就要苦半辈子，不愿意苦半辈子，就得苦一辈子。对待工作要有精益求精的态度，不放过细节，要求过得去，更求过得硬。比如，你负责经济数据统计，就不能有一个错数；你负责撰写综合文字材料，就不能有一个错字，一处语法错误，一处政策性错误；你负责信访维稳工作，就不能疏忽任何一个关键性的矛盾源头。年轻干部必须要有攻坚克难的韧劲，不拖、不等、不软、不散，不怕吃苦，敢于攻破难题。

　做事专业，就是要精通相关政策法规，熟悉相关数据资料，全面掌握岗位技能。因为专业，所以卓越，因为卓越，所以超越。走向新的工作岗位，有很多东西需要深入了解学习，绝不能满足于半桶水，更不能飘飘然。比如说，你在社会保险服务中心从事医保工作，那么，医保方面的政策法规，全市、全区医保工作有关数据，医保工作的流程、方法和要求，你都要全面掌握；如果你在乡镇工作，那么涉农政策，当地的地理地貌，风土人情，村情民情，你都要全面掌握，要会说当地方言，会说群众语言。新的工作岗位也是新的学习岗位，我希望三、五年之后，在座的各位都能成为有足够接班本领的优秀干部。

　（三）要学会相处，在大局中、包容中、沟通中相处

　现在的年轻人，大多是在优越的环境中长大，以自我为中心的意识比较强烈。踏入工作岗位，高学历并不意味着就能随之带来好的人际关系。作为一名机关工作人员，只有摒弃自我意识，放低姿态，放宽视野，以容人容事的心态，真诚和善的态度去为人处事，才会成为一个团队好的合作者。

　要在大局中学会相处。讲大局，包含三个不同的层面，分别是国家、民族大局，社会大局，工作所在单位的大局。谈大局，不是为了扣大帽子，而是一种迫切需要。我想告诫在座的各位年轻人，个人离开了组织，就会模糊前进的方向，就要出问题。放不下小我，绝对成就不了大我。因此，要自觉维护好单位的全局利益，把人情私利看轻一些，把大局利益看重一些，当个人利益与全局利益有冲突时，要舍小家顾大家。

　要在包容中学会相处。包容是一种美德，更是一种智慧。“人”字的结构就是相互支撑，加一个“人”是“从”，再加一个“人”是“众”，孔子也曾说过“宽则得众”。部分年轻干部愤世嫉俗，动不动就发表一些极端言论；有的个性偏激，凡事凭自我想象，对社会一知半解，随意发泄自己内心的不满；有的自以为是，喜欢否定前人。这些现象，都是不够成熟、不够包容的表现。刚到新的工作环境，与领导、同事存在分歧和差异是难免的，也是正常的。但一定要修成一颗包容的心，学会容忍、学会宽容，大事讲原则，小事讲风格，公事讲奉献，共事讲宽容。要学会欣赏，看物见其秀，观事见其光，视人见其优，在赞许别人的过程中，展现自身的人格魅力。

　要在 沟通中学会相处。世界 500 强的企业家，有 80%的人把成功的原因归结于沟通。沟通体现一个人的素质、水平和能力，也决定着他能不能干事、干不干得成事和会不会坏事。青年干部一定要有协调的意识、沟通的能力。要换位思考，平等对待群众、尊重群众、理解群众；要学会群众语言，不能对着群众满口“官腔”，鼻孔朝上；特别要注意培养应对媒体的能力，不能对着“话筒”就无所适从，不能回避，更不能信口开河。

　（四）要学会学习，好读书、读好书、书读好

　学习，学习，再学习。这似乎是一个老生常谈的话题，但是对于一名机关工作人员，特别是对于年轻干部来说，学习更是一个永恒的主题，它必须贯穿于整个生命的始终。大家一定要树立“一日学，一日功，一日不学十日空”的紧迫感。

　今天，我们评判一个人有没有水平，不仅看他的“学历”，更重要的是考察他的“能力”和综合素养。年轻干部在成长过程中，一般 2-3 年就能分出哪些是优秀干部。根据经验，有两条区别年轻干部成长快慢的标准：一是有无悟性；二是善不善于总结。有悟性，就是能很快理解上级意图，提高思想工作水平。善于总结提高，就是“在哪里跌倒，就在哪里爬起来”，不要第二次犯相同的错误。

　要主动思考，带着问题去学。学习的目的在于应用，在于解决实际问题。不能只学习不思考，只思考不运用。现在电视、网络、微信等信息渠道非常多，各种各样的信息铺天盖地，一个人如果没有独立思考的能力，就会失去辨别力，成为一个人云亦云、随波逐流的人。而这恰恰是我们很多中青年干部需要注意的问题。我们有些年轻干部工作非常勤奋，但是却出不了成绩，原因就在于他们是领导安排什么就做什么，一点也没有主观能动性，不善于去思考和解决问题。我希望大家不要做这样思想僵化、没有活力的干部，脑袋里要多装几个“为什么”，带着工作中的问题去学习，通过学习找到解决问题的方法和依据。

　要抓住重 点，有选择性去学。任何人都不可能穷尽所有知识。必须从个人的知识结构、能力结构、从事的岗位要求等实际情况出发，确定一个人某一段时间的学习重点。如果见什么学什么，眉毛胡子一把抓，都是重点也就没有了重点。一个人不同的时期，学习有不同的重点。随着岗位的变化、阅历的增加，学习的重点也是不一样的。大家在学习培训过程中一定要联系自身的工作实际，增强学习的针对性和实效性。要更多从推动工作的实际出发，坚持干什么学什么、缺什么补什么，使学习有厚度、深度和精度，努力通过专业学习上的“出众”，实现工作中的“出彩”、事业上的“服众”。现实中，一些年轻干部认为读不读书与胜任岗位、职务升迁没有直接关联，表现在行动上，就是不把学习作为一种使命和责任，仅仅依靠组织培训从外部“赋能”，缺乏内在的学习“动能”，参加集中学习培训“搞应付”，自我日常学习“穷对付”，从原则到原则、就理论谈理论，知行脱节“两张皮”，达不到“内化于心、外化于行”的效果。

　要养成良好习惯，惜时如金去学。有一幅“小猫钓鱼”的漫画，旁边写着“鱼来不来是鱼的事。”的确，钓鱼的关键不是看鱼来不来，而是看钓鱼的人是否坚持的住。学识的增长也是一样，关键看我们坚持学习了没有。学历代表过去，学习力代表未来。要把自身的学历当作学习的“基础”，不要当作放弃学习的“资本”，来到新的工作岗位，要把学习看成工作的第一要求，当作生活的第一习惯，不断坚持下去。学得多了，掌握的东西多了，积累的经验丰富了，工作就会游刃有余，素质、气质自然就会与众不同，将来得到提拔重用的机会必定就多。所以，每一个年轻干部都应当重视学习、加强学习，通过学习长才气、筑底气、增锐气，不断提升适应新常态的思维能力和工作水平。

　要做有心人，向实践去学。我们要学习，既要读有字之书，又要读无字之书。要善于向基层干部群众这些把论文写在大地上的专家、学者们学习。他们当中有很多同志在乡镇或部门干了几十年，对海岛坏境和业务工作非常熟悉，所具备的经验可以说是一种十分宝贵的财富。世事洞明皆学问，人情练达即文章。要做到“读活书、活读书、读书活”，做到学思合一，知行合一。

　为了营造书香社会全民阅读的浓厚氛围，我区在文化文物服务中心二楼建有图书馆，馆内藏书 X 万册，内设综合阅览室、期刊阅览室等多个阅览室，大家可以在业余时间到馆内进行学习，充分利用好宝贵的图书资源。

　三、珍惜岗位，坚守初心，涵养阳光平和心态 可以说，现在的 X 跃上了更高的平台，迎来了难得的重大历史机遇。目前，全区上下正按照上级要求，发扬“老海岛”精神和新时代“闯海”精神，不畏难、不松劲，以只争朝夕的拼搏精神抓落实，以奋发有为的崭新面貌谋发展。当下的 X，千帆竞发，百舸争流，为大家展示才华提供了广阔的舞台。但创业维艰，奋斗以成，个人的抱负只能在拼搏实干中得以实现。随着工作的深入开展都会遇到这样那样的问题，工作环境好坏、领导重不重视、加班加点等，都可能带来心理上的不平衡。目前，大家可能都处在同一起跑线上，但随着时间的推移，肯定会有岗位的调整和职务的变化，有的可能进步快些，有的可能相对慢一点，这是很自然的。要正确看待这个问题，无论在什么情况下，都要保持一颗平常心，把心思用在干事业上，但求耕耘，莫问前程。干事业的人，无论在什么岗位，组织都会发现。要倍加珍惜现在的工作岗位，更要把握好这个来之不易的机会，勤奋敬业，扎实工作，在基层这个“大舞台”上施展自己的才华。

　X 地处海岛，地理区位特殊，交通不便。尤其北岛乡镇，生活条件艰苦，乡镇干部需长期驻守，每月只能回家 1 次。你们工作的乡镇、街道、部门，可能有的地方条件好一点，有的地方条件差一点，地域间的落差比你们想象中可能大的多。习总书记说过，“好干部除了要加强学习，还要加强实践”，他打了个比喻：“知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远”，号召青年干部们“要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿磨炼品性、提高本领”。实践证明，越是在条件艰苦、任务繁重的地方经受摔打，磨练意志，就越容易增长胆识和才干，越容易脱颖而出。希望大家立足现实，正确看待周围的客观环境，正确对待顺境与困难、成功与挫折、赞扬与批评。要摆正个人与党的事业的关系，不论在哪个地方、哪个岗位，都要树立强烈的责任意识和拼搏意识，努力使自己成为政治上靠得住、业务上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的人。

　在座的各位，有 X 人是学业有成回乡发展的 X 籍毕业生，也有暂别亲人怀揣理想来 X 展现价值的优秀外籍人才。部分人从踏上工作岗位开始，就有很多想法，这很正常。但是你们既然选择了 X，选择了这个岗位，就要端正认识，对这个选择做出承诺，要经得住考验，在实践过程中一定要解决好不安心工作、心浮气躁、得陇望蜀的问题。大家一定要珍惜在 X工作的机会和岗位，你们既然选择了 X，X 也会选择你们！

　大家要以这次培训为起点，勤奋学习，踏实工作，始终保持一颗热忱之心、学习之心、奋斗之心、律己之心，勇于担当“肯干事”，提升本领“会干事”，强化执行“干成事”，正心修身“不出事”，在艰苦中锤炼自己，在实践中增长才干，不忘初心、牢记使命，扬鞭自提、加快步伐，勇做 X 综合试验区建设的不懈奋斗者！

　最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝大家学习进步，工作顺利，生活愉快！

　在全区党政机关新录用公务员初任培训开班仪式上的讲话

　同志们：

　在全区上下深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，扎实推进“两学一做”专题教育，全面落实区第四次党代会各项目标任务的关键时刻，区委组织部、区人社局联合举办这次全区党政机关新录用公务员初任培训班，目的是让大家集中时间、静下心来系统学习理论知识，全面掌握工作方式方法，进一步提升干事创业的能力和水平，以良好的精神状态更好地认识新常态、适应新常态、发展新常态，激发新动能，站稳新方位，更好地承担起建设**、发展**的重任，以更加有力的作为投身到建设幸福美好新**的伟大实践中去。

　开班时间选在这个节点的一个重要考虑是，区第四次党代会和“两会”刚刚胜利闭幕，会议提出的宏伟目标催人奋进，这对全区公务员在思想观念、政治修养、工作作风、行政能力等方面提出了新的挑战和更高要求，很有必要为大家及时“充电”。今天的开班仪式，标志着在座的 531 名学员已经正式加入国家公务员队伍。在此，我谨代表区委、区政府向你们表示热烈祝贺! 下面，我就公务员初任培训和学习成长问题，讲几点意见，与大家共勉。

　一、以高度的政治责任感，充分认识加强公务员初任培训的重要意义 (一)公务员初任培训是国家有关法律法规的明确要求。公务员是行政管理的主体，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者，担负着组织和管理整个社会经济发展的重任。从某种意义上讲，国家公务员素质的高低，直接关系到社会的前进与发展，决定着社会的发展方向和发展质量。《中华人民共和国公务员法》和《干部教育培训工作条例》明确规定“对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训”。我们举办这次培训，既是国家公务员制度的要求，更是一项从“入口”处帮助新录用公务员提升素质、加强党的执政能力建设的基础性工程。

　(二)公务员初任培训是提高机关行政效能的现实需要。公务员履行职责，需要一定的知识和能力。特别是随着改革开放日益扩大和经济社会不断发展，对公务员知识和能力的要求越来越高。公务员队伍整体素质如何，是影响机关行政效能的关键因素。公务员初任培训是保证和提高公务员队伍素质的一条非常有效的途径，通过有计划、有目的的培训，帮助新录用公务员获得履行职责所需的知识和能力，确保新录用公务员尽快适应工作环境和岗位，达到人岗相符、人事和谐，高效率、高质量完成工作任务的目的，对提高机关行政效能具有非常重要的现实意义。

　(三)公务员初任培训是提高干部能力素质的关键举措。近年来，我们通过招考录用、公开遴选、岗位交流和教育培训等一系列措施，使全区的干部队伍年龄结构和知识层次有了明显改善。但对比发达地区的优势和发展的压力，我区干部队伍的整体素质还存在一定的差距，特别是掌握新知识、新理念、新技术的“复合型干部”相对缺乏。新录用公务员是输送到公务员队伍的新鲜血液，是我区各项事业发展的新生力量，在工作生涯中还处于一个相对统一的发展起点上，个体差异较小，文化水平高，年轻有活力，干事有激情，学习欲望强烈，易于接受新理念新知识。通过加强初任培训，能够帮助大家加快完成角色转换，对于建设一支学习型、知识型干部队伍，提高干部队伍干事创业的能力和水平具有非常重要的作用。

　(四)公务员初任培训是推动全区经济社会发展的重要保证。目前，我区正处在经济社会持续发展、全面建设小康社会的关键时期。区第四次党代会提出的奋斗目标和工作思路，为全区公务员在思想观念、行政能力等方面提出了新的挑战。这次培训，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上新的工作岗位、更好履行工作职责的需要,大家一定要本着对党和人民事业高度负责、对自己高度负责的态度，珍惜机会，认真学习，着力提高公共行政、公共管理、公共服务的能力，着力提高理论学习、业务学习、学以致用的能力，着力提高调查研究、分析问题、破解难题的能力，着力处置突发事件、化解复杂矛盾的能力，为将来担当重任打下坚实的基础，不辜负组织对大家的期望。

　二、以严谨求实高度负责的态度，扎扎实实抓好自身能力素质提升 学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。习总书记强调“在新的时代条件下，党员干部要不断提高自己、完善自己，经受住各种考验，就要坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力使自己成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”大家是事业发展的希望，一定要倍加珍惜组织赋予的机遇，自觉地在学习中提高素质，在实践中提升能力，在工作中增长才干。

　(一)坚定理想信念，讲政治守规矩。信念坚定、党性坚强，是衡量政治素质的第一标准。作为党的干部，一定要强化党性修养，坚持不懈地加强理论学习，补足精神之“钙”。一要认真学习马克思主义理论。这是我们做好一切工作的看家本领。只有学懂了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是领会了贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，才能深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律，才能准确理解中国特色社会主义理论体系的精神实质和丰富内涵，树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，以科学的理论指导实践、推动工作。二要认真学习习总书记系列讲话。习总书记系列讲话，深刻回答了新形势下党和国家发展的一系列重大理论和现实问题，进一步升华了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识，为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了基本遵循。大家要深入系统的学习总书记系列讲话精神，特别要深刻理解“四个全面”的战略布局和战略思想，重点把握全面建成小康社会的战略目标，通过系统性、整体性地学习，更加全面、准确地把握精髓和内涵。三要认真学习党纪党规。公务员要把学习政治规矩作为“必修课”，深入系统学习研读《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党纪党规，要逐章逐条地学、原原本本地学，通过学习牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同以党中央保持高度一致。在对待是与非上，做一个政治清醒、立场坚定、光明磊落的革命者;在对待公与私上，做一个为党为民、不求索取、甘于奉献的好公仆;在对待真与假上，做一个坚持真理、奉信科学、言行一致的好干部;在对待实与虚上，做一个党能靠得住、民能信得过、事能干得成的老实人。四要认真学习业务知识。要立足本职工作，加强业务知识学习，不但要了解掌握经济、科技、计算机等方面基础知识，更要系统学习国家、省、区支持基层发展的一系列方针政策、法规条例和区域发展、产业培育、社会管理等方面相关知识。要注意把书本理论与实际工作紧密结合起来，真正把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，把学习的成果体现到推动科学发展、带领群众脱贫致富的具体成效上来，做到学以致用、以用促学、学用相长。

　(二)增强实干能力，推动创新发展。“十三五”时期是全面建成小康社会的时间节点，全面建成小康社会最艰巨最繁重的任务在农村。在座的大家，大多数都来自基层，在一线工作，一定要牢记使命、不忘初心，切实增强带领群众脱贫致富的能力。一要尽快了解掌握区情、县情、乡情和民情。掌握实情，是做好工作的前提和基础。作为初任公务员，大家在推进工作过程中，首先要把区情、县情、乡情以及村情了解掌握透，把区、县在推动改革发展中提出的工作思路、具体目标、重点任务了解掌握透。其次，要围绕所处的位置、所在的岗位，多做些调查研究，全面了解所在岗位的工作特点，以及在全乡、全县乃至全区同行业中所处的位置，找准与上级要求的结合点，做到从思路上去拓展、从任务上去突破、从环节上去切入，从点到面地全面推进。最后，要摸准民情，就是要俯下身子，深入群众，了解民意，倾听群众的呼声和意见。这样，才能有针对性地开展工作，确保上级精神在执行过程中取得最佳效果。二要积极探索带领群众脱贫致富的思路和举措。习总书记讲：“没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会”。大家要把引导群众脱贫致富当作自己的理想来看待，在身份上把自己视为群众，在责任上把自己视为干部，积极的融入到人民群众中去，集中智慧，挖掘潜力，多为群众想一些增收致富的金点子、好办法，千方百计帮助群众解决好资金、区场、信息、技术等方面难题，多为群众办实事、办好事，让贫困群众及早脱贫、增收致富。三要勇于破解影响改革发展稳定的实际问题。问题导向是习总书记治国理政的重要方法论，体现在各个领域、各项工作中。当前，我区正处于爬坡过坎的紧要关口，进入发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，许多问题相互交织、叠加呈现。如果没有强烈的问题意识，就很难破解改革发展中的难题。因此，在基层工作中，大家要善于发现问题，敢于正视问题，科学分析问题，深入研究问题，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义方法，对症下药解决问题，努力使各方面工作有所发展、有所创造、有所前进。

　(三)树立法治思维，带头依法行政。依法行政是现代政治文明的重要标志，也是党和国家在新形势下对干部队伍建设的新要求。我们每个党员、每个干部，要着力提高法治思维和依法办事的能力。一要强化法治意识。党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者，在建设社会主义法治国家进程中担负着重要责任，对其他社会群体起着形象塑造和榜样引领作用。只要我们树牢了法治理念，具有坚守法治定力，自觉在宪法法律范围内活动，以上率下，良好的法治风尚，就会影响和带动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。二要坚持学法知法。知法守法是干好事的基本要求。如果党的干部都不学法、不懂法，怎么能干好事?怎么能保证不出事?因此，我们一定要加强法律知识学习，不但要学履行职责所需要的法律知识，而且要学法的原则、原理，学法的价值、精神。通过学习，知道法律授予了什么权力，这些权力的边界在哪里，权力行使的原则、程序是什么，不依法行使权力需要承担什么责任等，提高依照法定权限、程序行使权力的素养。三要严格依法办事。就是要自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，凡是有法律规定的，遵循法律规定;没有法律规定的，遵循法治原则、法治原理。同时，要善于总结经验教训，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

　(四)坚持勤政务实，服务人民群众。“勤政务实”是好干部履职尽责的首要条件。我们每一名干部，必须深刻理解“好干部”的内涵和标准，对照标准，反思自己，提升自己，使自己真正成为一个心中有信仰、眼里有群众、工作有作为、肩上有责任、脚下有根基的“五有”干部。一要爱岗敬业、责任干事。任何工作，不论大小，都要有认真负责的态度，始终以一丝不苟的态度对待每一项工作、每一件事情，力求每一项工作都做到位，每一件事情都能落实。要始终以精益求精的标准要求自己，从大处着眼，从小处着手，不当说起来头头是道、做起来毫无章法的“务虚型”干部。要有一抓到底的精神，始终以时不我待、只争朝夕的紧迫感，主动工作，积极作为，不散漫懈怠，不虎头蛇尾。二要脚踏实地、真心干事。始终坚持实事求是的思想路线，科学实干，不能盲目蛮干，做事情、想问题要既尽力而为，又量力而行;要勤勉敬业、埋头苦干，绝不能心浮气躁、好高骛远，更不能浮于表面、浅尝辄止;要立足岗位，办实事、求实效。只有这样，人生的理想才会扎根现实的土壤，才会结出丰硕的果实。三要攻坚克难、担当干事。要有吃苦精神、创新精神，把丰富的知识和工作的激情转化为解决问题的办法和化解矛盾的能力。面对困难，要有“当仁不让、舍我其谁”的勇气;面对挑战，要有“狭路相逢勇者胜”的气势;面对失败，要有“不达目标誓不罢休”的毅力，努力在攻坚克难中磨炼意志品格、提高思想境界、成就一番事业。四要积极进取、昂扬干事。干事创业，就要有一股劲、一个良好的精神状态。作为公务员，无论环境多么艰苦、任务多么繁重、竞争多么激烈，都要始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情，始终保持强烈的责任感和事业心，始终保持锲而不舍的执着干劲，把心思集中在“想事上”，把本领体现在“干事上”，把目标锁定在“成事上”。

　(五)始终清正廉洁，树立良好形象。清正廉洁是共产党人从政的法纪红线和道德准则。我们每一个干部，要坚决做到拒腐防变。一要正确看待名利。如何正确对待和使用权力，是每个干部面临最经常的，也是最严峻的问题。可以看到，在一些被查处的违纪违法案件中，相当一部分都是利用手中的权力收受贿赂，最终走向犯罪道路。对此，我们一定要有一个清醒的认识，在名利上要有满足感，把名利看淡一些，把职务看轻一些，切不可把职务和权力变为谋取个人私利的资本和工具。二要保持良好作风。作为年轻公务员，要坚持好群众路线，把“从群众中来，到群众中去”作为指导自己做决策、干事情的根本指南。坚持脚踏实地、勤奋工作，把全部的智慧和精力都用在抓工作上，用在干事业上，绝不能心浮气躁、好高骛远。要求真务实，多干群众最想、最盼、最需要的好事，多做打基础、增后劲、利长远的实事，不跟风而上，不急功近利，不搞虚假政绩。三要自觉接受监督。要保持清正廉洁，必须自觉接受监督，包括接受党内监督、社会监督和群众监督等。我们广大公务员同志，应该正确认识和对待监督，把它看作组织和别人对自己的爱护与帮助，在自觉接受监督中改进不足。不仅要做到洁身自好、独善其身，还应当坚持原则、激浊扬清，敢于同各种消极腐败现象作斗争。要坚决克服事不关己、高高挂起和怕得罪人的好人主义思想，主动担负起监督的责任，对工作方式方法方面的问题，多建言献策;对工作态度和作风方面的问题，多提意见;对触犯党纪国法的问题，坚决抵制。通过监督，使清正廉洁在干部队伍中蔚然成风，树立起干部队伍的良好形象。

　三、以科学的管理和严明的纪律，确保本次培训取得实效 一要精心筹备，提高课堂质量。区委党校作为培训承办单位，要高度重视，精心安排课程，确保整个培训内容丰富、形式活泼、结构紧凑。要围绕政治理论、依法行政、公务员法、公务员行为规范、机关工作方式方法、中国特色社会主义理论、习总书记系列重要讲话精神、领导艺术、区情区策、社会主义核心价值观、党风廉政建设、公文写作等方面，抽调理论素养高、实践经验丰富的骨干教师，给全体学员提供一个内容丰富、针对性强的课堂。被抽调的授课老师要提前着手、深入研究，精心备课、认真施教，确保培训质量。

　二要强化管理，培养良好学风。干部教育培训是一项事关全局的基础性工作。区委组织部、区人社局要把培训干部与识别干部结合起来，激励引导干部主动学习、提高素质。要加强对这次培训的跟踪管理，派员跟班培训，确保每次讨论都有组织、人社干部参与管理指导、参加跟班讨论，对学员的表现、讨论发言情况都要认真做好记录，全面掌握每位学员的学习情况，学习结束后要及时了解干部的工作情况，检查学习效果，作为今后干部提拔任用的重要依据之一。同时，要按照培训计划，精心组织，周密安排，大胆管理，严格要求，抓好各项培训制度的落实。要关心参训学员的学习和生活，尽最大努力为他们创造一个良好的学习环境。要注意收集和总结本次培训中好的经验和做法，悉心研究，进一步提高培训质量和培训工作水平。

　三要遵守纪律，圆满完成培训。全体参训人员要珍惜学习机会，端正学习态度，排除一切干扰，全身心投入到这次学习培训中来，做到不缺席、不迟到、不早退。要始终保持一种谦虚的心态、勤学的心态、钻研的心态、求知的心态，集中精力，静下心来，真正学一点东西，使理论业务素养得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的增强。区委组织部、区委党校、区人社局要做好学员学习情况的考评考核，对每个学员的学习情况要形成干部教育培训档案材料。

　同志们，公务员肩负着建设**、发展**神圣职责，大家要增强责任感和使命感，努力学习、加强锻炼、提高才干，以执着的信心、丰富的知识、过硬的本领、扎实的作风，切实担负起历史赋予的重任，在全面建成小康社会和加快建设幸福美好新**的伟大实践中，实现理想追求、贡献聪明才智、创造辉煌成就，让青春熠熠生辉，让人生精彩纷呈! 最后，预祝本期培训班圆满成功。也祝大家学有所获、学有所成，工作顺利、事业有成! 谢谢大家!