[年度XX乡镇党委书记履行基层党建责任制述职报告]

党委书记履行基层党建责任制述职报告

　 按照会议安排，现就履行基层党建责任制情况向县委和各位领导作简要述职。

　下真功

　使真劲

　用真心

　落实管党治党责任不遗余力

　一是践行职责下真功。在疫情防控、精准脱贫、污染防治、“双代”清洁取暖、×万亩耕地稻改旱等急难险重任务中，我始终坚持靠前指挥，全程参与，和镇村干部并肩战斗、攻坚克难。先后入村现场办公××次，协调资金××万元，解决防控值守、后进村转化等具体问题××个；主动下访信访人××人次，办结信访积案××件次。

　二是落实责任使真劲。我主持制定了党建工作例会和班子成员联村抓点、党建目标责任分解等制度。镇党委每月至少召开一次党建工作例会，对疑难问题“把脉会诊”；从我做起，班子成员每人联系一个先进村树示范，一个中间村抓提高，一个后进村促转化；镇直单位和机关科室在农村基层组织建设中分工协作，做到了主体责任大家挑，人人肩上有目标。

　三是关爱干部用真心。对优秀青年干部压担子进行锻炼培养；干部的大事小情都想方设法提供一定帮助；完成任务不及时的主动帮他们改进方法。先后解决镇村干部的实际问题×多个，单独谈心或交换意见×多人次。连续三年组织开展“优秀机关干部、先进农村两委”评选表彰活动，全镇先后涌现出了组织委员××、××村党支部书记××等×名受到市级以上表彰奖励的先进典型。

　树典型

　带中间

　促后进

　打造坚强战斗堡垒多措并举

　一是树典型示范引领。我镇先后涌现出了×多年红旗不倒的××村党支部等一批先进典型。结合巩固深化主题教育成果，我提议在全镇开展了“学××、比变化、促发展”活动，责成镇党建办对新老典型事迹进行了挖掘整理，逐个审定后编印了《“不忘初心、牢记使命”先进事迹汇编》下发到农村干部，用身边事教育身边人，有效激发了农村“两委”干事创业热情，全镇“五个好”农村党支部增加到××个，占比达到 90%以上。

　二是带中间争先进位。对中间状态村采取先进村“传、帮、带”的方法，教育村干部自觉争先进位；对存在一定问题的村采取“预防针”常打的方法，避免把小毛病拖成大问题。在我的协调、教育下，××、××等 7 个村投入××万元改善基础设施条件，提高群众生产生活水平，乡村振兴迈出了坚实步伐。××个村获评全省美丽乡村，××个村成为市级党建示范村。

　三是促后进转化提高。我带头分包全镇“老大难”的××村，在解决遗留问题的过程中，先后 8 次深入该村，对村干部教方法，向群众解释政策，有效化解了矛盾。又协调落实修路资金×万元，改变了主副街道雨季无法通行的状况。在我的影响和带动下，班子成员扑下身子抓后进村转化，先后使××、××等××个“瘫、散、乱、软”的党支部班子实现了有效转化，年内未发生一起进京访和越级访。

　搞调整 上项目 惠民生 促进经济社会高质量发展尽心竭力 一是坚持结构调整不动摇。确立了“北养殖、南果菜、中间商贸带”的发展思路。在稻改旱工作中，我要求镇村干部把宣传解释和推进结构调整一起抓，并协调帮助××村率先建起了×个日光温室，带动了东南部稻区群众调整产业结构。全镇新建高标准日光温室×多个，设施果菜面积突破了×万亩，畜禽养殖实现产值×亿元。

　二是坚持项目强镇不松懈。全年谋划实施了×个省市级土地整理项目和×个投资超亿元工业项目。全镇实现工业产值××亿元，农业产值××亿元，分别同比增长×%和×%；完成财税收入××万元，占 2020 全年任务的×%。

　三是坚持改善民生。

　不停步。全力支持县级以上重点工程建设，顺利完成了××铁路、××高速的土地勘界、附属物评估、补偿资金发放等工作；全镇累计投入资金×亿元加强基础设施建设改造；发放各类社会保障资金××余万元；农民人均纯收入达到了××元，比上年增长×%；××户建档立卡贫困户实现高质量稳定脱贫。

　客观审视我镇的党建工作，仍存在一定差距和不足。如全镇经济实力依然较为薄弱，与先进乡镇差距不小；农村党组织标准化、规范化建设的数量和质量仍有待提升；村集体经济造血功能不足，缺少稳定增收渠道，兴办公益事业只能争取外力支持；少数党员干部攻坚克难的韧劲不足，引领新时代高质量发展的能力偏低等等。2021 年，我将严格按照县委要求，以学习贯彻党的十九届五中全会精神为重点，以落实管党治党主体责任为主线，努力提升基层党组织政治功能和组织力，为推动“十四五”良好开局，助力全县高质量发展、高水平跨越，做出××镇的应有贡献。

　 以下内容供参考：

　乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

　根据会议安排，现将我抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：

　 一、履职工作的特色和成效

　 （一）注重“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题研究会议 XX 次，党委中心组学习XX 次，调研 XX 余次，与各村支部成员谈心交流 XX 人次，走访党员和贫困户 XX 户，解决党建方面问题 X 个，党建责任有力传导。二是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实《农村干部考核细则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党员固定活动日五项制度》，对党员实行积分制管理，党建规范化制度化大力提升。三是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部 X 名。全年开展党建专项检查 XX 次，组织乡村干部到党建示范点观摩X次，下发党建工作督查通报X期，召开村干部述职测评会 XX 场（次），党建工作落地有声。

　 （二）做到“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全乡 XX 个村党支部党建阵地进行标准化建设，投入资金 XX 万元，对 XX 等 X 个村党建活动阵地进行标准化打造。针对 X 个后进村党组织存在的突出问题和薄弱环节，采取领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，有力促进党组织晋位升级。以培树典型为切入点，选树表彰 X 个基层党组织和 XX 名优秀共产党员。二是提升党组织的软实力。探索推行“青年人才党支部”工作法，全年发展党员 XX 名，培养入党积极分子 XX 名。为 XX 个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记（兼文书）和妇联主席，对不能胜任的 X 名党支部书记进行了调整，对 XX 名不按时参加党支部组织生活的农村党员下发了限期整改通知书，处置不合格党员 X 名，组织支部书记集中学习 XX 次，党建工作专题交流汇报 X 次，通过交流心得、汇报工作激发乡村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。三是提升党组织的向心力。继续扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，以落实“固定党员活动日”为抓手，大力推行“课堂式、结对式、定点式、网络式”“四式”学习办法，组织全乡党员集中学习 XX 场（次），领导干部讲党课 XX 场（次），实现了党员教育经常化，全覆盖。针对 2017 年述职评议考核中县委书记点出的 X 个问题和全县党建观摩评议提出的 X 类 X 条意见建议，建立问题、责任和整改“三张清单”和整改销号管理制度，确保问题在期限内全部整改到位。

　 （三）着眼“三个服务”，发挥堡垒作用。一是服务党员见真情。实行流动党员一对一联系服务机制，为全乡 XXX 多名党员发放党员小书包和党员手册，“七一”、春节期间慰问生活困难党员 XX 名。二是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅，实现民政、社保等业务“一站式”办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行。打造党建智慧云平台，使“互联网+党建”通过 APP 和微信号实现精确化和智能化管理。三是服务民生促发展。开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”活动，全年为群众办实事 XXX 件。在生态环境整治、核心区牧户搬迁、全域无垃圾行动中充分发挥农村党员“双带头”作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。

　 二、存在的主要问题及原因

　 一是在抓党建责任传导上不够有力。抓党建工作存在一些思想认识上的偏差和落实不到位的现象，个别农村党建工作还停留在搞一些台账资料、念文件、抄笔记，组织生活质量不高。二是在破解党建工作难题方面创新劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。三是在党员教育管理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不经常；党员队伍结构不合理，部分农牧村党员党性意识、宗旨意识淡化；部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。

　 产生问题的原因：一是尽管自己对履行党建第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。二是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。三是村干部管理激励导向机制作用发挥不够，针对农牧村基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，责任落实不够。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 （一）抓实主责主业，强化担当作为。强化“第一责任人”意识，深入谋划基层党建改进、创新的思路和办法，严格落实党支部书记抓党建责任清单、扎实开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”党性实践活动、推行党支部书记百分制责任考核办法。切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作目标责任制。

　（二）抓好队伍建设，激发干事活力。以深入学习党的十九大精神为主线，严格落实“三会一课”“固定党员活动日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理，有针对性地开展入党积极分子、村文书、妇联主席的学习、教育、培训，提升村干部的综合素质和服务意识。严把党员入口关，畅通“出口关”，正真使党员有进有出，永葆党员的纯洁性和先进性。

　 （三）创新活动载体，彰显党建成效。继续抓好“青年人才党支部”培养计划，持续推行党建+互联网模式，充分发挥“党员小书包”的作用，严格落实党员积分制量化考核，利用好微腐败防范平台和党建智慧云平台。引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升全乡党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。